Jobs / United States / Abbott Laboratories
Sales Representative Landshut, Passau, Deggendorf (m/w/d)
Abbott Laboratories · 🇺🇸 2 Locations
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 73 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 28 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What Abbott Laboratories paid sponsored hires in similar roles1 certified filing for “Territory Manager” (Sales Representatives, Wholesale and Manufacturing, Technical and Scientific Products) in NY: $76k–$76k, median $76k. Most were filed at wage level I (100%) — 1 lottery entry, ≈15% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
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Sponsor Radar — Abbott Laboratories
The US Department of Labor certified 73 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 28 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Abbott Laboratories →
About the role
JOB DESCRIPTION: Abbott ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das bahnbrechende wissenschaftliche Erkenntnisse nutzt und Lösungen zur Verbesserung der Gesundheit der Menschen entwickelt. Wir blicken stets in die Zukunft und antizipieren Veränderungen in der medizinischen Wissenschaft und Technologie. In Deutschland ist Abbott mit mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Logistik, Produktion und Vertrieb vertreten. Neben dem deutschen Hauptsitz in Wiesbaden hat Abbott Standorte in Hannover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Jena, Köln und Hamburg. Arbeiten bei Abbott Bei Abbott finden Sie eine Aufgabe, die wirklich zählt, denn Sie verhelfen anderen Menschen zu einem gesünderen und erfüllten Leben. Wachsen Sie mit uns und lernen Sie stetig dazu – Sie können hier Ihre persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben und sich selbst verwirklichen. Das erwartet Sie bei uns: • Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen, in dem Sie die Karriere machen können, von der Sie träumen • Ein attraktives Benefit-Paket (z.B. attraktiver Abbott Pension Plan, Company Bike, Mitarbeiteraktienkaufprogramm) • Eine herausfordernde Position in einer schnell wachsenden krisenunabhängigen Branche • Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Teams zu werden • Flache Hierarchien, offene, wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege • Ein multinationales Umfeld, in dem wir die Entwicklung unserer Talente innerhalb des Unternehmens fördern • Ein Unternehmen, das als eine der “Best Big Companies To Work For“ anerkannt ist, sowie als bester Platz zum Arbeiten für Vielfalt, arbeitende Mütter, weibliche Führungskräfte und Wissenschaftler:innen Die Position Die Position wird in der Region L andshut, Neustadt/Donau, Erding, Waldkraiburg im Bereich Abbott Diabetes Care - Abbott GmbH besetzt. Wir konzentrieren uns darauf, Menschen mit Diabetes dabei zu helfen, ihre Gesundheit mit lebensverändernden Produkten zu verwalten, die genaue Daten liefern, um fundiertere Entscheidungen zu treffen. Wir revolutionieren die Art und Weise, wie Menschen ihren Blutzuckerspiegel mit unserer neuen Sensortechnologie überwachen. Ihre Aufgaben: • Erfolgreiche Besprechung des innovativen Glukoseproduktportfolios Freestyle Libre sowie des dazugehörigen digitalen Ecosystems zur gezielten Umsatzmaximierung • Strategische Analyse der zugeordneten Accounts im Gebiet sowie Entwicklung der Vertriebsstrategie • Ausbau und Bindung bestehender Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kundenbesuche und den Einsatz unterschiedlicher Kommunikationskanäle • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung • Reporting über das CRM-System und Ableitung entsprechender Vertriebsmaßnahmen • Enge Zusammenarbeit mit Medical, Market Access und Marketing • Cross-funktionale Zusammenarbeit zur Entwicklung eines effektiven, regionalen Key Opinion Leader (KOL) Managements Ihre Qualifikation: • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation • Idealerweise erste Erfahrung im Außendienst eines medizintechnischen/ pharmazeutischen oder FMCG- Unternehmens, alternativ an Vertrieb interessierte Hochschulabsolvent:innen • Analytisches Denken und Fähigkeit, Vertriebsmaßnahmen abzuleiten • Herausragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten • Gutes Verständnis von digitalen Anwendungen und Prozessen • Ergebnisorientiert, strukturiert und resilient • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und Gewinnermentalität • Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Energie und Begeisterungsfähigkeit Fähigkeit in einem sich schnell verändernden und