Director, M&A - France

Banyan Software is the best permanent home for software businesses that serve specialized industries, their employees, and their customers. With a buy-grow-and-hold-for-life approach and a permanent capital base, Banyan acquires and grows companies worldwide, honoring founder legacies and helping portfolio companies modernize through shared AI expertise and operational discipline. Founded in 2016, Banyan operates more than 120 portfolio companies across North and South America, Europe, and APAC, and has appeared on the Inc. 5000 list for six consecutive years. The Banyan Software Foundation, endowed with $100 million in Banyan stock, leverages technology to build a greener and more equitable world. Directeur / Directrice M&A - France (H/F) Profil du poste En tant que leader de terrain au sein de l'équipe M&A, le Directeur ou la Directrice pilote plusieurs acquisitions par an, de l'évaluation initiale à l'intégration post-closing. Il ou elle rencontre les propriétaires d'entreprises afin d'évaluer leur adéquation aux critères d'acquisition de la société et d'en déterminer la valorisation. Après l'acquisition, il ou elle est responsable de la stratégie et des principales améliorations opérationnelles. En lien étroit avec l'équipe d'origination, les operating partners et l'équipe finance, il ou elle dirige et développe la fonction M&A au sein de son vertical, en apportant un leadership et une direction à l'équipe. Localisation: Paris, France Responsabilités • Rencontrer les propriétaires d'éditeurs de logiciels et partager la proposition de valeur de la société : être le meilleur port d'attache permanent pour les entreprises acquises. • Piloter plusieurs processus d'acquisition par an, de la lettre d'intention (LOI) jusqu'au closing, en collaborant avec les propriétaires d'entreprises sur les enjeux clés et les obstacles rencontrés, afin d'assurer la réussite des opérations. • Analyser les données financières et élaborer des modèles de valorisation financière. • Diriger les travaux de due diligence afin d’identifier les principaux risques et opportunités des entreprises cibles. • Gérer efficacement les ressources internes et les prestataires externes selon les besoins (techniques, comptables, juridiques). • Gérer l'intégration post-acquisition, en mettant en œuvre les meilleures pratiques de la société en matière de gestion d'éditeurs de logiciels et en capitalisant sur les opportunités identifiées lors de la due diligence. • Entretenir les relations avec les intermédiaires et les banquiers d'affaires afin de soutenir les efforts de développement commercial. • Constituer une équipe M&A pour accompagner le développement d'un vertical spécialisé. Qualifications requises • Expérience avérée en tant que leader M&A, avec un volume significatif de transactions buy-side réalisées dans le secteur des logiciels et de la technologie en France. • Capacité et volonté d'influencer stratégiquement la direction, de développer l'équipe et de faire croître la région, tout en étant à l'aise pour s'impliquer directement et opérationnellement dans les transactions, en tant que premier profil d'exécution de la région. • Une qualification CA/CPA et/ou un MBA constitue un atout. • Capacité à évaluer rapidement les principaux risques et opportunités d'une entreprise. • Capacité à négocier et à exécuter des acquisitions avec des propriétaires et dirigeants d'entreprises. • Culture financière et capacité à construire des présentations destinées aux comités de direction et aux conseils d'administration. • Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral. Nous ne disposons pas encore de bureau physique en France, celui-ci sera situé à Paris. Nous recherchons des personnes à l'aise avec un fonctionnement hybrid