Skills this job asks for
B2B salesCRMSEO
Add your CV (free) to see which of these your CV is missing.
Sponsorship verdict
Sponsorship unlikely
Something in the evidence works against sponsorship. Read the reasons before you invest time.
-
?
No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
✕
Pay is below the visa salary barStated pay (€7.500 – €8.500) is below the Netherlands highly skilled migrant permit minimum of €52,284.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Pay is below the visa salary bar
- Stated pay (€7.500 – €8.500) is below the Netherlands highly skilled migrant permit minimum of €52,284. Source: https://ind.nl/en/required-amounts-income-requirements, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Vacature: Marketing director (B2B SaaS/fintech) @ Snelstart
Voor onze opdrachtgever Snelstart ( www.snelstart.nl ) in Amersfoort zoekt Sound People een marketing director die marketingstrategie, executie en teamontwikkeling verbindt. Met 180.000 gebruikers is het een van de grootste boekhoud en accountancy software platforms van Nederland Snelstart maakt ondernemen al 40+ jaar eenvoudiger met slimme software en wil uitgroeien tot de meest vooruitstrevende fintech‑partner van Nederland. Jij krijgt mandaat om die ambitie te versnellen.
De rol van marketing director bij Snelstart.
· Co-creëer de marketingstrategie met de Sales Director en directie en bewaak de realisatie.
· Leid en coach het team (growth & automation, campagnes, product marketing, design, content).
· Bouw een AI‑gedreven leadfunnel in HubSpot (Breeze AI), gekoppeld aan Dynamics, voor een constante stroom kwalitatieve MQL’s richting sales.
· Vergroot het eigen leadkanaal (‘base’) en verminder afhankelijkheid van externe platformen.
· Zet een schaalbare B2B‑contentmachine op op basis van ICP’s, persona’s en doelgroepdata.
· Stuur campagnes op ROI; elke euro meetbaar en aantoonbaar resultaat.
· Verhoog interne marketingkennis en verminder bureau‑afhankelijkheid; zet AI slim in.
· Manage budget en martech‑stack; rapporteer KPI’s (leadvolume, conversie, CPL/CAC, CLV).
Wat biedt Snelstart jou?
· Brutosalaris €7.500 – €8.500 (40 u/pw), afhankelijk van ervaring.
· 30 vakantiedagen (op basis van 40 uur)
· Een werkplek in de fijne kantoorruimte van SnelStart in het midden van Nederland.
· Maandelijks vakantiegeld en pensioenbijdrage.
· Laptop, ergonomische werkplek (zit‑sta), goede koffie/thee, fruit en noten.
· Veel ruimte voor ontwikkeling, zingeving, veiligheid en vrijheid.
· Een betrokken en dynamisch team.
Wat is de procedure?
Na een succesvolle telefonische kennismaking volgt een face to face gesprek met Sven Fremeijer. Als we beiden voldoende aanleiding zien om verder te gaan stelt Sound je voor bij SnelStart. Daar volgen 2 gesprekrondes.
De eerste gespreksronde wordt gezamenlijk gevoerd door de CCO en HR De tweede ronde zal plaatsvinden met de CCO en een externe adviseur. Als laatste een finale selectie en arbeidsvoorwaarden worden vastgesteld in afstemming met de CEO en het MT.
Slotopmerking
Deze functie is bedoeld voor een daadkrachtige verbinder die marketing discipline met pragmatisme combineert. Als jij de marketing van SnelStart wilt professionaliseren en de organisatie wilt helpen naar een voorspelbare, succesvolle ‘marketingmachine’, dan horen we graag van je!
Neem contact op met Sound People via Sven Fremeijer (
Jouw profiel
· Aantoonbare resultaten in digitale marketing op strategisch niveau (focus op wat je hebt neergezet).
· Ervaring met het leiden/opbouwen van een marketingteam, bij voorkeur in B2B SaaS/tech.
· Bewezen succes met leadfunnel‑bouw en marketingautomatisering.
· Aantoonbare resultaten met product‑led growth.
· Sterk in performance marketing (paid search/social, SEO/SEA, e‑mailautomatisering, retargeting).
· Datagedreven, ROI‑gedreven, vertaalt inzichten naar actie.
· Pré: HubSpot, Dynamics, Userpilot, AI in marketing (o.a. Breeze AI), B2B‑contentstrategie.
Qua motivatie en ambitie zoeken we iemand om marketingkennis intern op te bouwen en afhankelijkheid van bureaus te verkleinen. Die het team neerzet, begeleid en ontwikkeld. Die het ruime marketingbudget inzet en optimaliseert. Daar zit de change en de uitdaging.
Qua persoonlijkheid zoeken we iemand die verbinding maakt met de rest van de organisatie, die kwaliteit, energie en humor brengt; cultuur omarmt en ownership heeft. De cultuur is professioneel en no nonsens, dus we zoeken iemand die daar goed bij past.
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
View original listing ↗