Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
- Gute Anbindung an die öffentliche Verkehrsmittel- Internationales Umfeld- Bekanntes, mittelständisches Unternehmen in StuttgartIhre Vorteile:- 30 Tage Urlaub- Flexible Arbeitszeiten- Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung- Corporate BenefitsIhre Aufgaben:- Verantwortung für die Konzeption, aktive Implementierung sowie das Management der Next-Generation-Firewall-Infrastruktur inklusive Regelwerksoptimierung, Segmentierung und Überwachung. Darüber hinaus Mitwirkung beim Aufbau einer Zero-Trust-Architektur- Managementgerechte Aufbereitung von Berichten und Entscheidungsgrundlagen zu den verantworteten Komponenten, Produkten und Projekten- Aktive Unterstützung der Security-GRC-Abteilung bei Audits des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach relevanten Standards (z. B. ISO 27001) sowie Sicherstellung der Compliance mit gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben (z. B. DSGVO, TISAX)- Nachhaltige und enge Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen innerhalb des Unternehmens sowie mit Herstellern, Lieferanten und Kunden- Verantwortung für das Incident Response Management (IRM), einschließlich Entwicklung und Test von Notfall- und Wiederherstellungsplänen sowie Steuerung externer Dienstleister- Auswahl, Konfiguration, Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung von Endpointsicherheitslösungen (EDR/XDR), SIEM-, CASB-, WAF- und Schwachstellenmanagement-Lösungen- Unterstützung von Business- und IT-übergreifenden Projekten, beispielsweise in den Bereichen Cloudification, Modern Workplace oder SAP Security- Aufteilung der Tätigkeit: ca. 60 % operative Mitarbeit ("Hands-on") und 40 % FührungsaufgabenIhre Qualifikationen:- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation- Berufserfahrung im Bereich IT-Security oder Informationssicherheit- Erste oder bereits fundierte Führungserfahrung- Gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerksicherheit, Firewalls, Incident Response, SIEM, Endpoint Security und Cloud Security- Erfahrung mit gängigen Standards und Frameworks wie ISO 27001, TISAX oder NIST- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich darzustellen- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise- Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseÜber Hays:Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
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