Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
-
!
Last confirmed live 8 days agoWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Voor onze klant in Overpelt zijn we op zoek naar een Meewerkend Teamlead Technische Dienst. Tijdens jouw shift zal je het voortouw nemen binnen de technische dienst. Je combineert een hands-on technische rol met het aansturen en begeleiden van een team van 2 à 3 onderhoudstechniekers.
Je staat in voor de dagelijkse organisatie van de werkzaamheden, volgt technische interventies op en zorgt ervoor dat storingen efficiënt worden opgelost. Daarnaast coach en ondersteun je jouw team zodat de werkzaamheden veilig, kwalitatief en volgens planning worden uitgevoerd.
Taken en verantwoordelijkheden
• Aansturen, begeleiden en coachen van een team van 2 à 3 onderhoudstechniekers.
• Verdelen en opvolgen van de dagelijkse werkzaamheden.
• Actief meewerken aan onderhouds- en herstellingswerken.
• Oplossen en analyseren van technische storingen.
• Waken over veiligheid, kwaliteit en efficiëntie.
• Rapporteren van technische problemen en verbeterpunten.
• Samenwerken met productie en andere afdelingen.
• Ondersteunen van preventief onderhoud en verbeterprojecten.
• Technische opleiding (elektromechanica, mechanica, elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring).
• Enkele jaren ervaring binnen technisch onderhoud.
• Ervaring met het aansturen van medewerkers is een plus.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Hands-on ingesteld en bereid om mee te werken op de werkvloer.
• Probleemoplossend en stressbestendig.
View original listing ↗
Belgium