Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Sie sind examinierte Pflegefachkraft und möchten Menschen in ihrem vertrauten Zuhause professionell begleiten? In der ambulanten Tourenpflege übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der ganzheitlichen Versorgung unserer Klientinnen und Klienten. Mit Ihrer fachlichen Kompetenz und Ihrem Blick für individuelle Bedürfnisse gestalten Sie Pflege eigenständig, zuverlässig und nah am Menschen.Für unsere Niederlassung in Suhl suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulanten Tourenpflege. Die Stelle ist in Vollzeit (38 Std./Woche) zu besetzen.Ihre Aufgaben- Alle anfallenden Fachkraftaufgaben der Behandlungs- und Grundpflege- Tourenplanung- Dokumentations- und Verordnungsmanagement- Sicherstellen einer hohe Pflegequalität unter Führung und fachlicher Anleitung- Zusammenarbeit mit externen BerufsgruppenDas bringen Sie mit- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege- Führerschein Klasse B- Gute Deutschkenntnisse, mind. B1-Niveau- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-Dienst sowie Wochenenddienste- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise- Kommunikative und reflektierende Persönlichkeit- Flexibilität sich auf ändernde Situationen rasch einzustellenAus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.Das erwartet Sie bei uns- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag- 29 Tage Urlaub- Eine ausgewogene Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge- Einspringprämie und Wechselschichtzulage- Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie- Mitarbeiter werben Mitarbeiter- Entbürokratisierte Dokumentation- Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen- Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden UnternehmenWerden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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