Teammanager Stedelijke Planning

Geef richting aan werk dat ertoe doet "Voor ons team stedelijke planning zoek ik een teammanager die richting geeft aan mensen én aan de inhoudelijke ontwikkeling van het team. Lijkt het jou leuk om teammanagement te combineren met een actieve rol in projecten? Heb je affiniteit met de vraagstukken van de stad van de toekomst en krijg je energie van het stimuleren van samenwerking, het coachen van collega’s en het onderhouden en uitbreiden van een relevant netwerk? Dan nodig ik je graag uit voor een kennismakingsgesprek!" — Tim Verver – business unit manager Gebiedsontwikkeling Werken bij Sweco betekent dat je onderdeel wordt van het grootste architecten- en ingenieursnetwerk van Europa. Je hebt de kennis van 24.000 collega’s met één druk op de knop binnen handbereik. Binnen de business unit Gebiedsontwikkeling werk je met ruim 120 professionals aan de leefomgeving van morgen. Het team stedelijke planning maakt onderdeel uit van de business unit Gebiedsontwikkeling en adviseert over de toekomst van steden, dorpen en regio’s. We werken aan uiteenlopende vraagstukken rond wonen, werken, voorzieningen, centrum- en gebiedsontwikkeling en ruimtelijke economie. We werken onder meer aan woningbouwprogrammering en volkshuisvestingsprogramma’s, toekomstbestendige werklocaties en voorzieningen, centrum- en gebiedsontwikkelingen en ruimtelijk-economische vraagstukken. Met markt- en behoefteonderzoek, programmastudies, ruimtelijke verkenningen en participatieve processen helpen we gemeenten, ontwikkelaars en andere opdrachtgevers om onderbouwde keuzes te maken: wat is waar nodig, wat is haalbaar en welk programma past bij een gebied? Daarmee werken we van de eerste strategische visie tot een concreet programma voor een locatie. Het team stedelijke planning bestaat uit twee teams die inhoudelijk en organisatorisch nauw met elkaar samenwerken. Het team dat jij begeleidt, bestaat uit ongeveer tien enthousiaste professionals op ons kantoor in Utrecht. Je trekt intensief op met de teammanager van het andere team. Samen geef je richting aan de ontwikkeling van stedelijke planning, stem je af over mensen, projecten en capaciteit en kun je sparren over de dagelijkse praktijk van het leidinggeven. In onze teams werken adviseurs en onderzoekers met achtergronden in onder meer planologie, sociale geografie, economie en bouwkunde. Juist door die verschillende perspectieven te combineren, komen we tot sterke adviezen voor onze opdrachtgevers. Als teammanager geef je richting aan mensen én aan de ontwikkeling van je team. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je team en stimuleert ondernemerschap, vakinhoudelijke ontwikkeling en samenwerking. Je helpt onze positie binnen en buiten Sweco verder te versterken en hebt tegelijkertijd oog voor wat mensen nodig hebben om hun werk goed te doen en zich verder te ontwikkelen. Je luistert, verbindt en coacht, maar durft ook duidelijke keuzes te maken wanneer dat nodig is. Zo creëer je een omgeving waarin mensen met plezier kunnen werken, verantwoordelijkheid nemen en zich verder kunnen ontwikkelen. Tegelijkertijd blijf je zelf actief in het vak. Je werkt mee aan projecten, bijvoorbeeld als projectleider, inhoudelijk adviseur of gesprekspartner voor opdrachtgevers. Dat betekent dat je als teammanager niet aan de zijlijn staat, maar midden in het team, de projecten en de markt. Geen week is daardoor hetzelfde. Je schakelt tussen gesprekken met collega’s, team- en capaciteitsvraagstukken, klantcontact en acquisitie en inhoudelijk projectwerk. Hoe die onderdelen zich tot elkaar verhouden, verschilt per periode en hangt af van wat het team en de projecten op dat moment nodig hebben. Benieuwd hoe je als leidinggevende bij Sweco je werk kunt combineren met je gezins- en privéleven? Lees dan dit artikel waarin Sara Veld