Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
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Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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What Novartis Pharmaceuticals Corporation paid sponsored hires in similar roles1 certified filing for “Expert Science & Technology” (Bioengineers and Biomedical Engineers) in NC: $113k–$113k, median $113k.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- The US Department of Labor certified 75 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- What Novartis Pharmaceuticals Corporation paid sponsored hires in similar roles
- 1 certified filing for “Expert Science & Technology” (Bioengineers and Biomedical Engineers) in NC: $113k–$113k, median $113k. Most were filed at wage level III (100%) — 3 lottery entries, ≈46% projected selection odds for cap-subject employers. The pay stated here (60.978) is below what this employer usually pays sponsored hires for this role. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Salary Range:
60.978,00 € - 89.300,00 €
Job Description Summary
#LI-Hybrid
Location: Schaftenau, Austria
Relocation Support: This role is based in Schaftenau, Austria. Novartis is unable to offer relocation support: please only apply if accessible.
Bereit, einen direkten Beitrag in der aseptischen Produktion zu leisten? Als Process Expert (m/w/d) Bulk tragen Sie zu einer reibungslosen und zuverlässigen Produktion bei, indem Sie Abweichungen, Reklamationen und alltägliche prozessbezogene Herausforderungen im aseptischen Umfeld bearbeiten. In enger Zusammenarbeit mit der Produktion und funktionsübergreifenden Partnern identifizieren Sie Ursachen, treiben Prozessoptimierungen voran und verbessern kontinuierlich die Leistungsfähigkeit der Herstellungsprozesse. Von der Lösung technischer und prozessbezogener Fragestellungen bis hin zur Unterstützung einer GMP-konformen Dokumentation trägt Ihre Expertise zu robusten Prozessen und zur zuverlässigen Herstellung hochwertiger Arzneimittel bei.
Job Description
Ihr Verantwortungsbereich:
• Untersuchung von Abweichungen und Reklamationen, Identifizierung von Ursachen sowie Definition wirksamer Korrektur- und Präventivmaßnahmen.
• Fachliche Unterstützung der Produktion bei der Lösung technischer, prozessbezogener und operativer Herausforderungen im Produktionsalltag.
• Überwachung von Herstellungsprozessen und Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessrobustheit, Zuverlässigkeit und Leistung.
• Leitung und Unterstützung von Prozessoptimierungen und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen im Bereich Bulk.
• Steuerung von Prozessänderungen und Bewertung der damit verbundenen Risiken gemäß den Anforderungen der Guten Herstellungspraxis (GMP).
• Sicherstellung einer korrekten, konformen und aktuellen GMP-Dokumentation für die zugeordneten Prozesse und Aktivitäten.
• Zusammenarbeit mit der Produktion und funktionsübergreifenden Teams zur Problemlösung und Umsetzung nachhaltiger Prozessverbesserungen.
• Unterstützung von Validierungs-, Qualifizierungs- und weiteren Aktivitäten zur Sicherstellung zuverlässiger und konformer Herstellungsprozesse.
Was Sie für die Position mitbringen:
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung in der pharmazeutischen Produktion oder einem vergleichbaren regulierten Produktionsumfeld.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen in der Produktion selbstständig zu bearbeiten.
• Selbstständige, proaktive und praxisorientierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Lösungen aktiv voranzutreiben.
• Ausgeprägte Kommunikations- und funktionsübergreifende Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, effektiv mit unterschiedlichen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
• Ausgeprägter Teamgeist sowie die Bereitschaft, aktiv zum Wissensaustausch und zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen.
Gewünschte Fähigkeiten:
• Hochschulabschluss in einer technischen Fachrichtung, im Ingenieurwesen oder in den Naturwissenschaften.
• Erfahrung in einem GxP-regulierten Produktionsumfeld.
Benefits & Rewards:
Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.
Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position:
60.978,00 - 89.300,00 EUR
Das angebotene Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung, im Einklang mit der Vergütungspolitik von Novartis, und wird nach Einstieg regelmäßig überprüft.
Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen sein, abhängig von definierten Leistungsparametern.
Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit üb
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