Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
• Du übernimmst die eigenständige Leitung von Projekten der Gebäudeautomation von der Auftragsübernahme bis zur erfolgreichen Abnahme und Übergabe an den Servicebereich.
• Du verantwortest Termine, Kosten, Qualität, Funktionalität und Wirtschaftlichkeit Deiner Projekte und sorgst für ein transparentes Projekt- und Budgetcontrolling.
• Du prüfst Vertrags- und Projektunterlagen, erkennst Risiken frühzeitig und steuerst Nachträge, Mehrleistungen sowie technische Änderungen professionell.
• Du planst und koordinierst Personal, Material, Lieferanten und Nachunternehmer und stellst einen reibungslosen Projektablauf sicher.
• Du fungierst als zentrale Ansprechperson für Kunden, Planer, Generalunternehmer und weitere Projektbeteiligte und koordinierst alle technischen Schnittstellen.
• Du steuerst die Baustellenabwicklung, stellst die Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Sicherheitsvorgaben sicher und vertrittst die Projektinteressen in Baubesprechungen.
• Du planst und koordinierst die Inbetriebnahme moderner Gebäudeautomationssysteme inklusive Softwareintegration, Schnittstellenanbindung, Tests und Abnahmen.
• Du begleitest den Projektabschluss, erstellst die Projektdokumentation, führst die strukturierte Übergabe an den Service durch und unterstützt bei der Identifikation von Folge- und Serviceaufträgen.
• Du hast ein technisches Studium, eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung abgeschlossen.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von Gebäudeautomations- oder MSR-Projekten mit.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen Projektsteuerung, insbesondere im Kosten-, Nachtrags-, Vertrags- und Risikomanagement.
• Mit GA-Systemen sowie Kommunikationsprotokollen wie BACnet, KNX oder Modbus bist Du bestens vertraut und verfügst idealerweise über Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien.
• Du besitzt ein gutes Verständnis für systemübergreifende Gebäudeautomation sowie Grundkenntnisse in Netzwerktechnik und IT-Sicherheit.
• Der sichere Umgang mit Ausschreibungen, technischen Zeichnungen und Projektmanagement-Tools gehört für Dich zum Arbeitsalltag.
• Du überzeugst durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und idealerweise Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern und Nachunternehmern.
• Hohe Reisebereitschaft, ein Führerschein der Klasse B sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runded Dein Profil ab.
Das bieten wir Dir
• 6.000 € Wechselprämie | nach erfolgreicher Einarbeitung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Tage Urlaub + Extra-Tag für Ehrenamt
• Sehr gutes Grundgehalt | plus Bonus und Prämie
• Flexible Arbeitszeit | Gleitzeitregelung, um Familie und Freizeit in Einklang zu bringen
• Mobiles Arbeiten | bei vielen, aber nicht allen Positionen möglich
• Top IT- und Büroausstattung | Laptops, mehrere Monitore und höhenverstellbare Schreibtische
• Gesundheitsprogramm | Firmenfitness oder Firmenfahrrad Leasing
• Mitarbeiterrabatte und Angebote | Corporate Benefits und company & more
• Steuerfreie Zuschüsse und Altersvorsorge | Einzahlung in eine betriebliche Rentenversicherung/betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss für die Kindergartenbetreuung
• Weiterbildung | Individuelles Fortbildungs-Budget
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