Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
• podpora pri zagotavljanju kadrov,
• obračun potnih nalogov,
• vodenje in ažuriranje sprememb kadrovske evidence zaposlenih,
• izvedba zakonskih obvez v zvezi s prijavo, odjavo in spremembami pri pristojnih institucijah,
• organizacija in skrb za kolektivno zavarovanje zaposlenih,
• pregled letnih dopustov in priprava raznih dokumentov na zahtevo zaposlenih,
• spremljanje zakonskih sprememb v zvezi z delovnim pravom in sodelovanje pri vzpostavitvi,
• obračun študentskega dela,
• koordinacija zdravniških pregledov za delavce,
• zagotavljanje predpisov za Varnost pri delu na področju administracije,
• sporočanje dopustov za delavce,
• mesečni obračun s pogodbenimi izvajalci, pregled in priprava podatkov,
• organizacija dogodkov,
• analiza trga dobaviteljev za potrebe indirektnega materiala,
• pridobivanje ponudb za potrebni indirektini material,
• analize nabave indirektnega materiala,
• naročanje indirektnega materiala.
• minimalno 5. stopnjo izobrazbe,
• usposobljenost za delo z MS Office,
• znanje angleškega jezika za strokovne namene,
• poznavanje delovnega prava (zaželeno),
• poznavanje varstva pri delu (zaželeno),
• 2 leti predhodnih delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih.
• Zaposlitev za določen čas (nadomeščanje začasno odsotnega delavca, predvidoma do 31.05.2028), pričetek 01.02.2027 s poskusno dobo.
Vsak uspeh ima svoj začetek. Ponujamo vam:
• pridobivanje delovnih izkušenj v mednarodnem okolju,
• timsko delo v urejenem delovnem okolju s prijaznimi sodelavci,
• strokovno izpopolnjevanje,
• kolektivno nezgodno zavarovanje
V kolikor želite svojo karierno pot nadaljevati z nami, nam pošljite spremno pismo z življenjepisom v slovenskem jeziku , s prijavo na povezavi do 10.11.2026.
Veselimo se vaše prijave!
Apply on employer site ↗
Leskovec pri Krškem, Krško, SI
Posted yesterday