Skills this job asks for
SAPExcelPower BISocial mediaRecruitment
Add your CV (free) to see which of these your CV is missing.
Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Principais responsabilidades:
• Elaborar, atualizar e monitorar cronogramas físicos de projetos de engenharia.
• Acompanhar o progresso das atividades, identificando desvios de prazo e propondo ações corretivas.
• Emitir relatórios gerenciais, curvas de avanço físico, histogramas e indicadores de desempenho.
• Realizar o controle e acompanhamento de ordens, requisições e atividades através do sistema SAP.
• Apoiar as equipes de engenharia, suprimentos, construção e gerenciamento de projetos na consolidação das informações de planejamento.
• Preparar apresentações executivas e relatórios para clientes e gestores.
• Participar de reuniões de acompanhamento de projetos e elaborar atas e planos de ação.
• Monitorar marcos contratuais, entregáveis de engenharia e cronogramas integrados.
• Garantir a qualidade e consistência dos dados de planejamento e controle.
• Analisar, aprovar medições das contratadas, controlando as quantidades, prazos e custos dos contratos.
Requisitos:
• Formação técnica completa em áreas como: Edificações, Mecânica, Eletrotécnica, Automação, Construção Naval,ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em planejamento e controle de projetos no setor de Óleo & Gás.
• Experiência prática com SAP (módulos relacionados a projetos, manutenção ou controle de custos serão considerados diferenciais).
• Conhecimento em elaboração. atualização e análise de cronogramas.
• Experiência com ferramentas do pacote Microsoft 365, especialmente Excel avançado, e ferramentas para otimizações/automações de fluxos.
• Conhecimento em planejamento de projetos multidisciplinares de engenharia.
• Disponibilidade para atuar no Rio de Janeiro.
• Conhecimento em Microsoft Project.
Diferenciais:
• Experiência em projetos C&M, SURF, EPC, EPCM ou instalações industriais.
• Experiência em VBA ou Power Automate.
• Experiência em Power BI.
• Noções de controle de custos e gestão de contratos.
• Inglês intermediário ou avançado.
• Experiência em projetos da Petrobras e demais operadoras do setor de energia.
Nossos profissionais inspirados compartilham nossa visão e missão. Oferecemos um excelente local de trabalho, onde cada pessoa tem a oportunidade e a voz para promover mudanças.
Queremos que nossos profissionais tenham sucesso tanto no trabalho quanto na vida pessoal e por isso promovemos um ambiente de trabalho saudável, produtivo e flexível que respeita o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
A Turner & Townsend é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários, incentivando ativamente candidaturas de todos os setores da comunidade.
Saiba mais sobre nós em www.turnerandtownsend.com/
Participe de nossas conversas nas redes sociais para mais informações sobre a Turner & Townsend e nossos futuros projetos empolgantes:
Twitter
Instagram
Linkedin
Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:
Twitter
Instagram
LinkedIn
It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.
Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.
Apply on employer site ↗