Jobs / Netherlands / Heuschen & Schrouff Foods Group B.V.

Heuschen & Schrouff Foods Group B.V.

Stagiair(e) Customer Loyalty

Landgraaf, Limburg, Nederland Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThis employer is on the IND public register of recognised sponsors.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Netherlands highly skilled migrant permit needs at least €71,304 a year (under-30: €52,284).
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
This employer is on the IND public register of recognised sponsors. Source: Public register of recognised sponsors (Immigration and Naturalisation Service (IND)).
Can’t check pay against the visa rules
No salary stated. Netherlands highly skilled migrant permit needs at least €71,304 a year (under-30: €52,284). Source: https://ind.nl/en/required-amounts-income-requirements, rules effective 2026-01-01.

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

Hoe stimuleren we klanten om vaker te bestellen, meer af te nemen en langdurig aan ons verbonden te blijven? Tijdens deze afstudeerstage ga je aan de slag met een uitdagend strategisch en commercieel vraagstuk: hoe zetten we staffelkortingen slim in om klantloyaliteit te versterken én commerciële groei te realiseren? Je duikt in onze data, ontdekt commerciële kansen en vertaalt jouw inzichten naar een concreet advies. Je houdt je onder andere bezig met: • Analyseren van de huidige staffelkortingen: welke kortingsstructuren hanteren we en hoe zijn deze opgebouwd? • Inzicht krijgen in klantgedrag: wat is het effect van staffelkortingen op bestel frequentie, ordergrootte en klantloyaliteit? • Onderzoeken van omzet en marge: welke kortingen leveren daadwerkelijk commerciële groei op en wat betekenen ze voor ons rendement? • Identificeren van commerciële kansen: waar kunnen we klanten stimuleren om vaker te bestellen of grotere volumes af te nemen? • Segmenteren van klanten: welke kortingsstrategie past het beste bij de behoeften en het gedrag van verschillende klantgroepen? • Ontwikkelen van een concreet advies: hoe kunnen we onze staffelkortingen optimaliseren, zowel op totaalniveau als per klantsegment? Jouw uitdaging? Een slimme en onderbouwde kortingsstrategie ontwikkelen die klantloyaliteit vergroot, commerciële kansen benut en zorgt voor een gezonde balans tussen omzetgroei en rendement. Zo combineer je data-analyse met commercieel inzicht en lever je een concrete bijdrage aan onze bedrijfsresultaten. Een mooie kans om jouw analytische talent in te zetten voor een vraagstuk met échte impact!

Apply on employer site ↗