Sponsorship verdict
Sponsorship unlikely
Something in the evidence works against sponsorship. Read the reasons before you invest time.
-
✓
Employer is on a government sponsor recordThis employer is on the IND public register of recognised sponsors.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
✕
Pay is below the visa salary barStated pay (€ 5.216) is below the Netherlands highly skilled migrant permit minimum of €52,284.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- This employer is on the IND public register of recognised sponsors. Source: Public register of recognised sponsors (Immigration and Naturalisation Service (IND)).
- Pay is below the visa salary bar
- Stated pay (€ 5.216) is below the Netherlands highly skilled migrant permit minimum of €52,284. Source: https://ind.nl/en/required-amounts-income-requirements, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Maak jij KPN vindbaar in Google en in de nieuwe wereld van AI Search?
Search verandert snel. Waar klanten hun zoektocht vroeger vooral begonnen in Google, krijgen AI-platforms en generatieve zoekervaringen een steeds grotere rol. Voor KPN betekent dit dat we onze sterke SEO-basis verder willen ontwikkelen én vooruit willen kijken naar GEO, AEO en AI Search.
Daarom zoeken we binnen Online Experience een SEO & Search Manager die eigenaar wordt van onze organische search-strategie. Iemand die inhoudelijke expertise combineert met regie, stakeholders weet te verbinden en onze bureaus en specialisten scherp houdt.
Als SEO & Search Manager ben je binnen KPN het centrale aanspreekpunt voor organische vindbaarheid. Je bepaalt samen met collega's de koers, vertaalt deze naar een roadmap en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Je houdt daarbij zelf de inhoudelijke regie. Je hoeft dus niet iedere SEO-optimalisatie zelf uit te voeren, maar je moet wel diep genoeg in het vak zitten om analyses te beoordelen, prioriteiten te bepalen en specialisten en bureaus inhoudelijk uit te dagen.
Je gaat onder andere:
• de SEO- en Search-strategie en roadmap ontwikkelen en bewaken;
• richting geven aan technische SEO, content-SEO en organische performance;
• SEO-kansen vertalen naar concrete verbeterinitiatieven en prioriteiten;
• externe bureaus en SEO-specialisten inhoudelijk aansturen en challengen;
• performance monitoren en inzichten vertalen naar acties;
• SEO verbinden met content, UX, CRO, data, development en digitale klantreizen;
• stakeholders meenemen in prioriteiten, resultaten en afhankelijkheden;
• standaarden, werkwijzen en governance voor SEO verder professionaliseren;
• ontwikkelingen rondom GEO, AEO, LLMO en AI Search volgen en vertalen naar een relevante aanpak voor KPN;
• samen met content-, data- en digital-specialisten experimenteren met nieuwe manieren om KPN zichtbaar en relevant te houden in veranderende zoekomgevingen.
Je bent een ervaren SEO-professional die inhoudelijke expertise combineert met strategisch inzicht en executiekracht.
Je hebt bijvoorbeeld:
• ruime ervaring met SEO in een complexe digitale omgeving;
• sterke kennis van technische SEO, content-SEO en SEO-performance;
• ervaring met het ontwikkelen en sturen van een SEO-roadmap;
• ervaring met tools zoals Google Search Console, Screaming Frog, Semrush, Ahrefs of vergelijkbare SEO-tooling;
• ervaring met analytics en het vertalen van data naar concrete prioriteiten;
• ervaring met het inhoudelijk aansturen van bureaus en/of externe specialisten;
• sterke stakeholdermanagementvaardigheden;
• affiniteit met GEO, AEO, generative search en AI-gedreven discoverability.
Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.216,- en maximaal € 7.843,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internett
Apply on employer site ↗