Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
• Sie beraten Heizungsfachbetriebe, planende Stellen und Bauträger umfassend zu unseren technischen und kommerziellen Lösungen.
• Mit Ihrem Gespür für Potenziale gewinnen Sie aktiv Neukundschaft und tragen so maßgeblich zur Steigerung unseres Marktanteils bei.
• Sie entwickeln und setzen gezielte Maßnahmen um, um die Kundschaft und Interessentinnen bzw. Interessenten für unsere regionalen sowie überregionalen Schulungsprogramme zu begeistern.
• Regelmäßig verfassen Sie prägnante Marktberichte, die Trends und Entwicklungen aufzeigen und als wichtige Entscheidungsgrundlage dienen.
• Die Marke Buderus repräsentieren Sie souverän und überzeugend auf regionalen sowie überregionalen Messen und Ausstellungen.
• Den Aufbau und die sorgfältige Pflege von Kundenstammdaten führen Sie eigenverantwortlich und präzise aus.
• Ausbildung: technische Ausbildung zur/zum Heizungsbaumeister:in, Versorgungstechniker:in oder kaufmännische Ausbildung mit sehr guter technischer Auffassungsgabe aus dem Bereich der Haustechnik
• Erfahrungen und Know-how: sehr gute Produkt- und Marktkenntnisse im Bereich Heiztechnik; fundierte Branchenerfahrung und nachweisliche Vertriebserfahrung im Außendienst
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Ihnen gelingt es, auch in anspruchsvollen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und Sie integrieren sich konstruktiv in Teams; Sie arbeiten zuverlässig und strukturiert, treten verbindlich auf und überzeugen durch Ihre gewinnende Art
• Sprachen: sehr gutes Deutsch
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Anna Walder (Personalabteilung)
+49 6441 418 3164
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Jens Wulff (Fachabteilung)
+49 175 5883007
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