Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Pay clears the visa salary barStated pay (88.000 EUR) clears the Germany EU Blue Card threshold of €50,700.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Pay clears the visa salary bar
- Stated pay (88.000 EUR) clears the Germany EU Blue Card threshold of €50,700. Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Werde Mitglied des MEMS-Teams! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der MEMS-Sensoren und ermöglichen innovative Anwendungen in den Bereichen Automotive, Consumer und Industrie.
• Als Experte für messtechnische Verfahren übernimmst Du die technische Verantwortung für moderne elektrische und optische Metrologie-Lösungen entlang der Fertigungskette. Du entwickelst neue Messkonzepte, nutzt datengetriebene Methoden zur Prozessoptimierung und sorgst dafür, dass unsere Technologien auch morgen noch Maßstäbe setzen.
• Hochautomatisierte Fertigungsumgebungen bereicherst du durch eigens gestaltete Messrezepte, Algorithmen und mathematische Modelle.
• Kontinuierlich identifizierst sowie bewertest du zukunftsweisende Metrologie-Verfahren und führst diese wirtschaftlich in den Produktionsablauf ein.
• Wirksame Strategien zur Prozessüberwachung erarbeitest du eigenverantwortlich, um Abweichungen frühzeitig aufzuspüren und die Ausbeute zu steigern.
• Interdisziplinäre Technologieprojekte führst du von der Konzeption bis zur Serienreife und teilst dein Wissen in fachlichen Beratungen sowie Trainings.
• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Physik, Elektrotechnik, Mikrosystemtechnik, Halbleitertechnik, Materialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, eine Promotion ist von Vorteil
• Erfahrung und Know-how: mehrjährige Praxis in der Halbleiterfertigung, Prozesskontrolle, Metrology oder Prozesskontrolle; fundierte Kenntnisse moderner elektrischer, optischer und physikalischer Messverfahren; fundierte Praxis in der Analyse komplexer Datenstrukturen sowie im Aufbau von Modellen und Algorithmen; vertieftes Verständnis moderner Halbleiterfertigungstechnologien und Methoden des Qualitätsmanagements
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: es fällt dir leicht, komplexe Sachverhalte analytisch zu durchdringen, eigenverantwortlich fundierte Entscheidungen zu treffen und den Austausch über Fachdisziplinen sowie Ländergrenzen hinweg zielgerichtet zu gestalten
• Begeisterung: ausgeprägtes Interesse an digitaler Transformation, zukunftsweisenden Technologien und datengestützter Prozessoptimierung
• Sprachen: sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Bewerbungsfrist bis einschließlich 11.11.2026.
Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen bei vollumfänglicher Aufgabenausführung mindestens 88.000 EUR bei einer 35h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der tariflichen Anspruchsvoraussetzungen). Hinzu kommt eine individuelle, leistungsabhängige Vergütung, eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit dir gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Recruiting Team (Human Resources)
+49 711 811 27525
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Küppers Hartmut (Fachabteilung)
+49 7121 35 39157
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