HR Business Partner (m/w/d) – People & Culture

Gestalte Veränderung. Berate Führungskräfte. Übernimm Verantwortung. Wir sind ein international wachsendes Unternehmen mit rund 130 Mitarbeitenden in Österreich, Deutschland und Serbien. Unsere Organisation entwickelt sich weiter: Während wir unseren Standort in Erfurt deutlich aufbauen, verändern und professionalisieren wir gleichzeitig bestehende Strukturen. Dafür bauen wir unsere People-&-Culture-Organisation weiter aus und suchen eine:n HR Business Partner (m/w/d). Deine Rolle Als HRBP bist du zentrale:r Ansprechpartner:in und Sparringspartner:in für Führungskräfte in deinem definierten Betreuungsbereich. Du berichtest direkt an die CPCO und bist Teil einer zentral geführten P&C-Organisation. Du gestaltest die People-Agenda für deinen Bereich eigenständig – eingebettet in unsere gemeinsame Strategie, Standards und Arbeitsweise. Du verstehst die Anforderungen des Business, erkennst People-Themen frühzeitig und entwickelst gemeinsam mit den Führungskräften passende Lösungen. Dabei begleitest du auch Veränderungen und unterstützt unsere Organisation in ihrer weiteren Entwicklung. Deine Aufgaben • Sparringspartner:in für Führungskräfte in allen wesentlichen People- und Führungsthemen • Begleitung von organisatorischen Veränderungen und Teamentwicklungen • Workforce Planning und vorausschauende Personalplanung • Begleitung von Recruiting • Employee Relations, Performance- und Entwicklungsthemen • Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen • Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und People-Initiativen • Eigenständige Übernahme von P&C-Projekten und Themen Was du mitbringst • Mehrjährige Erfahrung als HRBP, HR Generalist oder in einer vergleichbaren People-&-Culture-Rolle • Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften • Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Employee Relations • Erfahrung mit Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung • Verständnis für Recruiting und Workforce Planning • Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz • Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben • Sehr gutes Deutsch und Englisch Was dich bei uns erwartet • Ein klar definierter Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsspielraum • Die Möglichkeit, unsere People-&-Culture-Arbeit aktiv mitzuentwickeln • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, der CPCO und den weiteren P&C-Funktionen, damit unsere Organisation auch mit ihrem weiteren Wachstum gut aufgestellt ist Was wir dir bieten • Aktive Mitgestaltung • Angenehmes Arbeitsklima in einem internationalen Team • Firmeneigener Parkplatz direkt vor der Tür • Mitarbeiter-Benefits und Rabatte • Kaffee-Flatrate, BIO-Obstkorb, gratis Getränke • Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Flexibilität • Gestaltungsraum und Wachstum Wochenstunden: Wir sind flexibel: Ab 30 Wochenstunden bis Vollzeit 40 Wochenstunden möglich Find Jobs in Germany on Arbeitnow