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Langl & Partner og

Emploi flexible à temps partiel en tant que testeur-conseiller

Crissier Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Actuellement, nous recherchons des clients mystères dans toute la Suisse, en particulier à Crissier, pour des consultations, des services et des produits. Si cela vous intéresse et que vous souhaitez contribuer à améliorer la qualité du service client dans des entreprises renommées, cela pourrait être le job d'appoint parfait pour vous. Vos missions • Réalisation de missions d'évaluation mystère dans différents secteurs et marchés. • Observation et évaluation de l'expérience client sur place • Documentation des observations et des évaluations selon les critères prédéfinis • Remplir des questionnaires sur les missions d'évaluation mystère effectuées. • Collaboration étroite avec l'équipe afin de discuter des enseignements et des améliorations possibles. Vos compétences • Avoir au moins 18 ans • Permis de conduire pour voiture • Intérêt pour les études de marché et les visites mystères • Capacité de communication et bon sens de l'observation • Fiabilité et précision dans l'exécution des tâches • Connaissances de base en informatique • Résidant en Suisse Avantages • Soutien personnel et formation avant chaque mission. • Gestion flexible du temps : vous décidez du nombre et du type de missions que vous acceptez ! • Une rémunération sûre et fiable sur la base d'honoraires. • Votre avis est activement sollicité et a de l'influence. Vous souhaitez faire partie de notre équipe et acquérir des connaissances passionnantes en tant que client(e) test dans toute la Suisse ? Envoyez-nous votre CV! Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

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