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Industriemechaniker / Anlagenverantwortlicher - Sondermaschinenbau (m/w/d) - REF92843C
Continental Automotive Systems INC · 🇺🇸 Hannover, NDS, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Continental Automotive Systems INC
The US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Continental Automotive Systems INC →
About the role
In der konzerneigenen Conti Machinery (CM) werden komplexe und hochautomatisierte Reifenaufbau- und Sondermaschinen entwickelt, gefertigt und bei unseren Kunden weltweit in Betrieb genommen. Für den Bereich Assembling am Standort Hannover-Stöcken suchen wir einen Supervisor/Anlagenverantwortlichen Mechaniker (m/w/divers), u.a. mit den folgenden Tätigkeiten: • Anfertigen und Montieren von Sondermaschinen und Anlagen unter Einhaltung der Arbeits- und Sicherheitsvorschriften • Modernisierung (Upgrades) von Maschinen und Anlagen • Service beim Kunden (In- und Auslandsmontagen) • Sicherstellung der vollständigen und termingerechten Endmontage der Produkte • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker / Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation • Idealerweise erste oder mehrjährige Berufserfahrung im erlernten Beruf • Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Sondermaschinenbau • Erfahrung in der Montage von Anlagen sowie im direkten Austausch mit Kund:innen im In- und Ausland • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Ausgeprägte Durchsetzungsstärke sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise • Hohe Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit • Reisebereitschaft (national und international) von bis zu 50 % Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. • Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein Gehalt auf Basis des Tarifvertrags der chemischen Industrie, inklusive tariflicher Jahresleistung und Urlaubsgeld – transparent, fair und zukunftssicher. • Erholungszeit, die wirklich zählt: Freuen Sie sich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr – plus drei zusätzliche freie Tage zur individuellen Nutzung im Rahmen unseres „Zukunftsbetrags“. • Zukunft sichern: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge investieren wir schon heute in Ihre finanzielle Sicherheit von morgen. • Karriere mit Perspektive: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten. • Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einem breiten Spektrum an Mitarbeiter-Benefits. • Fit bleiben – deutschlandweit: Mit unserem breiten Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen bleiben Sie aktiv – egal, wo Sie gerade sind. • Nachhaltig mobil sein: Nutzen Sie unser JobRad-Leasing und sichern Sie sich Ihr Wunsch-Fahrrad zu günstigen Konditionen – für mehr Fitness, Klimaschutz und Freude am täglichen Weg zur Arbeit. • Familienfreundlichkeit, die gelebt wird: Wir unterstützen Sie mit vielfältigen Angeboten, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten, zum Beispiel mit betrieblichen Kinderbetreuungsplätzen und einer kostenlosen Notbetreuung. • Unterstützung, wenn es darauf ankommt : Mit dem Fürstenberg Institut steht Ihnen ein vertraulicher externer Ansprechpartner zur Seite – für professionelle Beratung und Unterstützung bei privaten wie beruflichen Herausforderungen. • Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt: Freuen Sie sich auf ein diverses und internationales Umfeld bei der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Standorten. Weitere Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits, die Sie bei Continental erwarten, finden Sie hier. Wenn Sie mehr über unseren Standort erfahren wollen, besuchen Sie gerne unsere Standortseite: Continental / Hannover Stöcken Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie sich mit unseren Grundwerten ( Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität ) ide