Jobs / United States / Continental Automotive Systems INC
Berufsausbildung Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Schwerpunkt Großhandel, bei Vergölst im Fachbetrieb
Continental Automotive Systems INC · 🇺🇸 Gießen, HE, DE
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Continental Automotive Systems INC
The US Department of Labor certified 1 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Nov 2025) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 17 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Continental Automotive Systems INC →
About the role
Du hast Spaß am direkten Kundenkontakt und packst gern an? Automobiltechnologien wecken deine Neugier und du kannst dir eine berufliche Zukunft im Reifenhandel vorstellen? Dann ist die Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement bei der Vergölst GmbH wie für dich gemacht! An vielen Standorten in ganz Deutschland bilden wir diesen Beruf zum 01.08.2027 oder 01.09.2027 aus (je nach Region unterschiedlich). Die Kommunikation mit den Kundinnen und Kunden von Vergölst wird in deiner Ausbildung zum „daily doing“. Du berätst sie verkaufsorientiert, beantwortest Anfragen und erstellst individuelle Angebote. Aber auch Aufgaben wie Wareneinkauf, -annahme, und -prüfung sowie Lagerbestandskontrollen, Inventuren und Buchhaltung warten auf dich. Für uns ganz wichtig: der Bezug zur Praxis in deiner Ausbildung. Deshalb bekommst du bereits erste eigene Aufgaben und Projekte von uns und damit eine große Portion Vertrauen. Du bist startbereit mit: • Motivation, dich weiterzuentwickeln und zu lernen • Spaß an Wirtschaftsfächern und Deutsch • Lust auf direkten Kundenkontakt • Sinn für wirtschaftliche Zusammenhänge und Abläufe • Engagement und Freude an Kommunikation Damit wir deine Bewerbung bearbeiten können, sende uns bitte die folgenden Unterlagen mit deiner Bewerbung: • Lebenslauf • die letzten zwei Schulzeugnisse Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Wir sind startbereit mit: • attraktiver Tarifvergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld • Konzernerfolgsbeteiligung • Zuschuss zu Büchergeld • stark vergünstigtem Firmenfitnessangebot über unseren Partner Hansefit • 30 Tagen Urlaub und Freizeitausgleich • angestrebter Übernahme nach der Ausbildung (regionale Flexibilität vorausgesetzt) • attraktiven Benefits bei guter Abschlussleistung • Schulungen und Seminaren wie regionale Begrüßungstage, Azubi-Workshop in unserer Zentrale in Hannover, nach Absprache z.B. Erste-Hilfe-Kurs, Sprachkurs oder Prüfungsvorbereitung • Beratung und Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.