Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Wir wollen noch innovativer werden und suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Seniorenzentrum Waldstadt Iserlohn alsExaminierte Pflegekräfte (m/w/d)Das Seniorenzentrum Waldstadt Iserlohn ist ein Teil des umfangreichen Versorgungsangebotes der Stadt Iserlohn und bietet insgesamt 172 Seniorinnen und Senioren umfassende Pflege (in Form von Dauer-, Kurzzeit- und Tagespflege) und ein liebevolles Zuhause. In 7 Wohnbereichen erfolgen die Pflege und Betreuung bedürfnisorientiert nach dem Pflegemodell von Monika Krohwinkel.Das ist Ihr Profil:Fachlich:- Staatliche Anerkennung als Altenpfleger, Altenpflegerin bzw. Pflegefachmann, Pflegefachfrau oder abgeschlossene Ausbildung zum Krankenpfleger, Krankenpflegerin- Erfahrungen und Interesse im Umgang mit demenzkranken MenschenVon Vorteil:- Zusatzqualifikationen als Wohnbereichsleitung, Gerontopsychiatrische Fachkraft, Wundmanager, Wundmanagerin nach ICE (mit Zertifizierung), Palliative Pflegefachkraft mit 1-jähriger Weiterbildung o. ä. sind von VorteilPersönlich:- Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen im Nachtdienst- Bereitschaft zur Teilnahmen an Fortbildungen- Interesse an der Arbeit mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen- Soziale Kompetenz- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Einfühlungsvermögen- Freude am Umgang mit MenschenDas bieten wir Ihnen:- Es handelt sich um unbefristete Teilzeitstellen von 19,5 bis 30 Stunden wöchentlich. Bei Vorliegen der o. g. Zusatzqualifikationen sind bis zu 35 bzw. 39 Stunden möglich. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen.- Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in EG P 7 TVöD- Flexibilitätszuschlag ("Holen aus dem Frei")- Erklärt sich ein Beschäftigter, eine Beschäftigte mit einem Dienst an einem ursprünglich dienstplanmäßigen freien Tag einverstanden, erhält er, sie neben möglichen tariflichen Zuschlägen nach dem TVöD-B zusätzlich einen Flexibilitätszuschlag in Höhe von 15% des auf eine Stunde entfallenden Anteils des Tabellenentgelts der Stufe 3. - Handelt es sich bei dem ursprünglich dienstplanmäßig freien Tag um einen Sonntag, erhält der Beschäftigte, die Beschäftigte neben dem vorgenannten Flexibilitätszuschlag und dem tariflichen Zuschlag nach § 8 Abs. 1 Buchst. C.) TVöD-B einen Sonntagsaufschlag in Höhe von 30% des auf eine Stunde entfallenden Anteils des Tabellenentgelts der Stufe 3, wenn durch diese Maßnahme („Holen aus dem Frei“) die für den betreffenden Monat laut Rahmenplan vorgesehene Anzahl von Arbeitssonntagen überschritten wird.- Eine interessante Tätigkeit in einem professionellen Pflegeteam- Kontinuierliche Fort- und WeiterbildungenBenefits:- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten- Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung- Fahrrad-Leasing- FitX Kooperation- Corporate BenefitsFragen zur ausgeschriebenen Stelle beantworten Ihnen Frau Riedel, Telefon 02371/809056, und Herr Masanovic, Telefon 02371/809035. Für Fragen zum Auswahlverfahren stehen Ihnen Frau Gräwe, Telefon 02371/217-1216, und Frau Lange, Telefon 02371/217-1201, zur Verfügung.Die Stadt Iserlohn verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte übersenden Sie Ihre Unterlagen ausschließlich mittels des untenstehenden Formulars.Nach erfolgreichem Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung per Email. Sollten Sie diese Email nicht erhalten, kontrollieren Sie bitte Ihre a
View original listing ↗