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About the role

Missão da posição Garantir a execução estratégica e tática do time, com alta autonomia para tomada de decisão , forte leitura analítica de indicadores e capacidade de transformar direcionamentos estratégicos em ações concretas , fomentando experimentação e inovação tecnológica para acelerar resultados e sustentar o crescimento do negócio. Principais responsabilidades • Atuar com autonomia na tomada de decisões táticas e operacionais , assumindo responsabilidade plena pelos impactos gerados; • Realizar leitura crítica, analítica e contínua de indicadores de performance , identificando causas, riscos e oportunidades; • Converter métricas e insights em planos de ação claros , movimentando o time na direção das metas estratégicas; • Garantir alinhamento entre backlog, prioridades do time e orientações estratégicas definidas pela liderança; • Exercitar pensamento crítico , questionando abordagens, propondo alternativas e antecipando impactos técnicos e de negócio; • Fomentar estratégias de experimentação e inovação tecnológica , promovendo: • testes controlados de soluções, ferramentas ou abordagens técnicas; • aprendizado rápido orientado a dados; • evolução contínua da plataforma, produtos e processos. • Atuar como facilitador(a) de um ambiente seguro para experimentação, com disciplina na validação de hipóteses e mensuração de resultados; • Construir e sustentar relacionamento sólido com áreas estratégicas (Produtos, Dados, Infra, etc.), formando alianças que acelerem: • lançamento de produtos, • entrega de novas features, • redução de gargalos e dependências organizacionais. • Ser referência de maturidade, postura e tomada de decisão , elevando o nível técnico e analítico do time; • Garantir previsibilidade, qualidade e foco na execução, com acompanhamento sistemático de resultados. Requisitos essenciais • 3+ anos de experiência comprovada em funções de coordenação, liderança técnica ou papéis de alta responsabilidade; • Forte capacidade analítica , com experiência prática em leitura, interpretação e uso de indicadores para decisão; • Histórico concreto de atuação com autonomia real , indo além da execução de direcionamentos; • Excelente capacidade de compreensão, interpretação e desdobramento de orientações estratégicas da liderança; • Vivência em contextos de experimentação, inovação tecnológica e melhoria contínua , com foco em impacto mensurável; • Comunicação clara, objetiva e madura, inclusive com públicos executivos; • Relacionamento interpessoal sólido , com habilidade para influenciar, negociar e alinhar múltiplas áreas; • Visão sistêmica de negócio, entendendo impactos no curto, médio e longo prazo. Perfil comportamental esperado • Postura de dono(a) , com responsabilidade integral sobre decisões, riscos e resultados; • Pensamento analítico, crítico e orientado a dados , confortável com ambiguidade; • Maturidade emocional para atuação em ambientes complexos e de pressão; • Curiosidade técnica e mentalidade de melhoria contínua; • Forte orientação a resultados, com equilíbrio entre velocidade, qualidade e sustentabilidade. Critérios claros de sucesso • Decisões mais ágeis, bem fundamentadas e menos dependentes da liderança; • Indicadores bem utilizados como base para ação — não apenas acompanhamento; • Experimentações relevantes conduzidas com método, gerando aprendizado e impacto; • Evolução consistente dos resultados do time e dos indicadores estratégicos; • Maior velocidade e fluidez no lançamento de produtos e features; • Relação madura e produtiva com áreas estratégicas.   Qualifications • Liderança Ágil • Boa Comunicação • Tomada de decisão orientada à indicadores • Senso Crítico • Autonomia para resolução de problemas • Formação Tech A Serasa Experian é muito mais do que

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