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Robert Bosch LLC

PreMaster Programm Data Science and Process Control for Semiconductor Manufacturing - Ingenieur:in für CVD Prozesse (w/m/div)

Reutlingen, BW, DE Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Can’t check pay against the visa rules
No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Als PreMaster Student bist du für 12 Monate ein vollwertiges Mitglied in unserem Expertenteam für CVD-Prozesse und gestaltest zusammen mit uns aktiv die Zukunft unserer Halbleiterfertigung. • Smarte Algorithmen & KI entwickeln : Du konzipierst, testest und optimierst FDC-Modelle für hochmoderne CVD-Anlagen. Dabei nutzt du statistische Methoden und Machine Learning, um Trends zu erkennen und Anomalien in Sensorsignalen frühzeitig zu identifizieren. • Deep Dive in echte Big Data: Du tauchst tief in riesige Prozess- und Sensordatensätze aus der Halbleiterlinie ein - vom Bereinigen und Verknüpfen der Daten bis hin zu spannenden Korrelationsanalysen mit Wafer-Qualitätsdaten. • Teamwork: Du arbeitest eng im interdisziplinären Team - Hand in Hand mit Prozess- und Anlageningenieur:innen sowie Data-Science- und IT-Spezialist:innen. • Datenanlyse & Ursachenforschung: Bei ungeplanten Stillständen oder Prozessschwankungen nutzt du deine Datenanalysen, um die zugrunde liegenden Ursachen zu identifizieren (Root Cause Analysis). • Zukunftssicher dokumentieren: Du hilfst dabei, smarte Standards für Alarme und Handlungsempfehlungen zu etablieren, damit deine Lösungen nachhaltig im Schichtbetrieb wirken. • Ausbildung : überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Mikrosystemtechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Materialwissenschaften oder Physik und die konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen • Erfahrungen und Know-how : technisches Verständnis, Programmierkenntnisse wünschenswert • Begeisterung : Interesse an der Tätigkeit im Produktionsumfeld • Persönlichkeit & Arbeitsweise: teamfähig, selbständig, durchsetzungsstark, systematisch, initiativ und kreativ • Sprachen : gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und -Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung im Rahmen eines Gap Years, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere praktische Einblicke im Rahmen studentischer Beschäftigungen sowie persönliches Mentoring auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss. Beginn: nach Absprache Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Johanna Ripple (Personalabteilung) +49 7121 35-34427 Sie haben fachliche Fragen zum Job? Felix Nickel (Fachabteilung) +49 7121 35-4515

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