Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Unternehmen stehen vor der größten Transformation seit Jahrzehnten. Künstliche Intelligenz, neue Arbeitsmodelle und steigender Wettbewerbsdruck verändern Organisationen grundlegend. Unser People & Organization Team unterstützt führende Unternehmen dabei, ihre Organisationen leistungsstark und zukunftsfähig aufzustellen.
Als (Senior) Consultant oder Project Manager gestaltest du die Organisationen von morgen mit. Du verbindest datengetriebene Analysen, moderne Organisationsmodelle und innovative Technologien, um nachhaltige Leistungsverbesserungen zu erzielen. Unser Team wächst stark und du wirst Teil einer der spannendsten Wachstumsschwerpunkte von Roland Berger. Du übernimmst früh Verantwortung, arbeitest eng mit erfahrenen Expert:innen zusammen und prägst den Aufbau neuer Beratungsansätze an der Schnittstelle von Organisation, Transformation und AI.
Deine Hauptaufgaben sind:
• Realisiere quantitative Organisations- und Transformationsstrategien für nationale und internationale Kunden
• Verwende KI-gestützte Lösungen zur Steigerung von Produktivität, Effizienz und Entscheidungsqualität
• Gestalte zukunftsfähige Operating Models und Organisationsstrukturen auf Basis von Daten und Benchmarks, insbesondere AI First Organisationen
• Steuere anspruchsvolle Transformations- und Change-Projekte mit Fokus auf funktionale Exzellenz
• Entwickle unseres Beratungsangebots im Bereich Organizational Performance aktiv weiter
• Hervorragender Abschluss an einer Universität oder internationalen Business School
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Management Consulting, Corporate Strategy, Transformation oder Organisationsentwicklung mit Erfahrung in der Entwicklung von Organisationsdesigns und funktionalen Strategien (z.B. HR, Finance, IT)
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung quantitativer Modelle zur Organisationsanalyse (z.B. Overhead-Benchmarking, Target Operating Model Design)
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
• Ausgeprägtes Interesse an innovativen, KI‑basierten Lösungen sowie die Fähigkeit, neue Technologien und Datenkompetenz entlang komplexer Fragestellungen wirkungsvoll einzusetzen
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Zeugnisse aller Studienabschlüsse, sämtliche Praxiszeugnisse inkl. Praktika sowie Nachweise über Auslandssemester) über unser Online-Bewerbungsformular.
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