Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Wir sind erfolgreicher Partner im technischen Projektmanagement und agieren in den Geschäftsfeldern Energie, Mobilität sowie Anlagen- und Maschinenbau. Projektberatung, Projektunterstützung oder -realisierung – als erfahrener Partner stehen wir unseren Kunden bei der Umsetzung von komplexen Projekten zur Seite. Als Mitarbeiter (m/w/d) der Atlas Titan verstärken Sie uns mit Ihrem Know-how und Ihren Ideen und unterstützen uns dabei spannende Projekte zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen.
Genehmigungsplaner GIS und Datenmanagement (m/w/d)
Bei der Umsetzung großer Netzausbauvorhaben bildet die strukturierte Aufbereitung und Verwaltung von Geodaten eine wesentliche Grundlage für die Genehmigungsplanung. Digitale GIS-Anwendungen unterstützen die Erstellung genehmigungsrelevanter Unterlagen, die Abstimmung mit beteiligten Fachbereichen sowie die Sicherstellung der baurechtlichen und planerischen Voraussetzungen.
hre Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns
• Aufbau und Pflege digitaler GIS-Projektumgebungen auf Basis von ArcGIS Online unter Berücksichtigung projektspezifischer Anforderungen und Standards
• Integration und Qualitätsprüfung externer Geodaten sowie Sicherstellung einer konsistenten und strukturierten Datenhaltung
• Koordination interner und externer Dienstleister hinsichtlich Datenqualität, Datenintegrität und anwendungsspezifischer Datenanforderungen
• Abstimmung mit den Fachbereichen Genehmigungsplanung, Grundstücksrechte, Kreuzungsmanagement, Kommunikation und Bau sowie der zentralen GIS-Fachabteilung
• Aufbereitung und Visualisierung relevanter Projektdaten zur Bewertung der Baufreiheit sowie Unterstützung bei der Erstellung und Qualitätssicherung von Genehmigungsunterlagen
• Weiterentwicklung bestehender GIS-Anwendungen und Konzeption neuer digitaler Lösungen zur Optimierung der Projektabläufe
Ihr Profil – Das bringen Sie mit
• Abgeschlossenes Studium der Geoinformatik, Geographie, Umweltwissenschaften, des Umweltingenieurwesens, der Raumplanung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung im Aufbau und in der Strukturierung digitaler GIS-Projektumgebungen, vorzugsweise mit ArcGIS Online
• Fundiertes Verständnis für die Verarbeitung, Strukturierung und Qualitätssicherung von Geodaten
• Ausgeprägtes Interesse an digitalen Planungsprozessen sowie eine analytische und fachübergreifende Denkweise
• Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit sowie Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B
Unsere Benefits
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Professionelle Betreuung durch feste Ansprechpartner
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
• Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
• Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
• Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten
• Mit JobRad die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
Sie haben Interesse?
Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Schnell-Bewerbungsformular.
Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per E-Mail zusenden und für Rückfragen steht Ihnen Carina Specka unter Mobil: 0176 10388079 gerne zur Verfügung.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Migrationshintergrund.
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