Skills this job asks for
PayrollB2B salesRecruitment
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Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Über Dragon & Gries
Dragon & Gries ist Deutschlands größte Personalberatung im Bereich Konzernsteuern. Wir bringen Steuerexpert/innen und Führungskräfte aus den Bereichen Steuern, Zoll und Payroll mit attraktiven Arbeitgebern aus Industrie und Beratung zusammen.
Unsere Mandanten unterstützen wir bei der gezielten Identifikation, Ansprache und Gewinnung hoch qualifizierter Fach- und Führungskräfte.
Deine Aufgaben
Als Werkstudent/in unterstützt du unser Team am Standort Aachen vor allem bei der telefonischen Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten.
Ein wesentlicher Bestandteil deiner Tätigkeit ist die aktive telefonische Kaltakquise .
• Du identifizierst und recherchierst passende Kandidatinnen und Kandidaten aus dem Steuerrecht für unsere laufenden Suchmandate.
• Du sprichst potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten aktiv telefonisch an und stellst ihnen interessante berufliche Möglichkeiten vor.
• Du führst erste Gespräche, weckst Interesse und qualifizierst Kontakte für unsere Personalberaterinnen und Personalberater.
• Du unterstützt unsere Berater bei laufenden Rekrutierungsprojekten.
• Du recherchierst Unternehmen, die aktuell Mitarbeitende im Steuerbereich suchen.
• Du übernimmst teilweise auch die telefonische Erstansprache potenzieller Neukunden.
• Du pflegst Kandidaten- und Unternehmensdaten in unseren Systemen und hältst relevante Informationen aktuell.
Das bringst du mit
Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben und möchtest praktische Erfahrung im Vertrieb und in der Personalberatung sammeln.
Wichtig ist uns vor allem, dass du gerne telefonierst und keine Scheu vor aktiver Ansprache und Kaltakquise hast.
• Du gehst offen auf Menschen zu und telefonierst gerne.
• Du hast kein Problem damit, Personen anzurufen, mit denen bisher noch kein Kontakt bestand.
• Du kannst Menschen für ein Gespräch begeistern und trittst kommunikativ und selbstbewusst auf.
• Du hast Interesse an Vertrieb, Recruiting und Personalberatung.
• Du arbeitest dich gerne in neue Themen ein – Vorkenntnisse im Steuerrecht sind nicht erforderlich.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und zielorientiert.
Das erwartet dich bei uns
Bei uns bekommst du keinen klassischen Werkstudentenjob mit überwiegend administrativen Tätigkeiten. Du bist aktiv in unsere Recruiting- und Vertriebsprozesse eingebunden und hast täglich direkten Kontakt mit Kandidatinnen, Kandidaten und teilweise auch Unternehmen.
Du erhältst eine intensive Einarbeitung und lernst, wie professionelle telefonische Ansprache, Recruiting und B2B-Vertrieb in einer spezialisierten Personalberatung funktionieren.
Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen, sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. Für deine Arbeit stellen wir dir die notwendige technische Ausstattung zur Verfügung.
Außerdem erwarten dich ein modernes Arbeitsumfeld in Aachen, kostenlose Getränke und Snacks, regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern sowie kostenlose Parkmöglichkeiten.
Deine Perspektive bei Dragon & Gries
Wenn dir die Arbeit in Vertrieb und Personalberatung gefällt, bieten wir dir die Möglichkeit, dich auch nach deinem Studium bei Dragon & Gries weiterzuentwickeln.
Ein späterer Einstieg als Junior Personalberater/in / Recruitment Consultant (m/w/d) ist ebenso möglich wie eine langfristige Entwicklung im Recruiting oder Vertrieb.
Diese Entwicklung ist kein Muss. Im Mittelpunkt deiner Werkstudententätigkeit steht zunächst die aktive telefonische Ansprache und die Unterstützung unserer Personalberater bei der Gewinnung von Kandidatinnen, Kandidaten und neuen Kunden.
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