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SUBGERENTE CANALES ALIADOS SMB
Experian Information Solutions INC · 🇺🇸 Bogotá, CO
Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two — worth applying, and worth asking about sponsorship early.
- Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 65 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 34 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
- No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
- Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence; it is not legal advice and never a guarantee — the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Or apply yourself on the official page →
Sponsor Radar — Experian Information Solutions INC
The US Department of Labor certified 65 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. USCIS also records 34 H-1B approvals in FY2023. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
Past sponsorship or register membership never guarantees sponsorship for this vacancy or for you. Full Sponsor Radar for Experian Information Solutions INC →
About the role
Subgerente canales aliados SMB Propósito del cargo: Liderar la estrategia comercial y operativa de los canales externos tipo BPO encargados de la generación de ventas y procesos de vinculación de clientes SMB, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, la calidad en la ejecución de los procesos y la correcta implementación de las políticas de vinculación. Adicionalmente, gestionar el presupuesto asignado a los canales, optimizando su rentabilidad y contribuyendo al crecimiento sostenible de los ingresos de la VP SME. Responsabilidades del cargo: • Liderar la gestión comercial de los canales externos (BPO) enfocados en ventas y vinculación de clientes SMB • Asegurar el cumplimiento de metas comerciales a través de los BPOs • Gestionar la relación con los proveedores externos (BPO), incluyendo negociación, seguimiento y evaluación de desempeño • Supervisar la correcta ejecución del proceso de vinculación de clientes de acuerdo con las políticas vigentes • Monitorear la calidad de las ventas y vinculaciones realizadas por los canales externos • Diseñar e implementar estrategias para mejorar la productividad y conversión de los BPOs • Realizar seguimiento al pipeline comercial generado por los canales externos • Garantizar el cumplimiento del forecast de ingresos mensual y anual • Analizar indicadores de desempeño del canal (ventas, conversión, rechazos, calidad, productividad) • Coordinar con áreas internas (ventas, operaciones, riesgo, facturación) para asegurar el flujo correcto del proceso de vinculación • Implementar planes de capacitación y acompañamiento comercial para los equipos BPO • Identificar oportunidades de optimización en los procesos de venta y vinculación • Asegurar el uso adecuado de herramientas CRM (Salesforce) por parte de los canales externos • Controlar el presupuesto asociado a la operación de BPO (si aplica) • Garantizar cumplimiento de SLA y KPI acordados con proveedores • Reportar resultados y avances al liderazgo comercial Calificaciones • Educación : Profesional en carreras administrativas tales como: Administración de empresas, Ingeniería industrial, Mercadeo, Finanzas, Economía o afines. • Experiencia : • 3-5 años de experiencia en roles comerciales B2B • Experiencia en gestión de canales externos o BPO • Experiencia en liderazgo de equipos indirectos (tercerizados) • Experiencia en procesos de venta y vinculación de clientes • Experiencia en venta de servicios intangibles y/o tecnología Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué. Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por fav