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Abbvie INC

Regionalleiter Oncology/Hematology (all genders) - Region Süd-West

Wiesbaden, HE, DE (Remote) · Remote · US only Posted today

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Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Where you can work from

United States only

Based on the listing's location: Wiesbaden, HE, DE (Remote).

The company's headquarters is not the same as where you may work from. Visa sponsorship only matters if you would relocate; see below.

Visa sponsorship, if you would relocate

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 177 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • What Abbvie INC paid sponsored hires in similar roles2 certified filings for “Intercontinental Market Access Director, Oncology” (Market Research Analysts and Marketing Specialists) in IL: $191k–$260k, median $225k.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
The US Department of Labor certified 177 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
What Abbvie INC paid sponsored hires in similar roles
2 certified filings for “Intercontinental Market Access Director, Oncology” (Market Research Analysts and Marketing Specialists) in IL: $191k–$260k, median $225k. Most were filed at wage level IV (100%) — 4 lottery entries, ≈61% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

Was dich bei AbbVie Oncology erwartet  Dich erwarten Gestaltungsspielraum, hohe Dynamik und die Chance, gemeinsam mit einem cross-funktionalen Team einen wichtigen Launch und den weiteren Ausbau unseres Oncology-Geschäfts mitzugestalten.  Du führst und entwickelst dein Team  • Du führst, motivierst und entwickelst dein Team mit Klarheit, Vertrauen und einem situativen Führungsansatz.  • Du schaffst ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, ihre Stärken einbringen und ihr Potenzial weiterentwickeln können.  • Du führst regelmäßige Coachings sowie strukturierte Entwicklungs- und Feedbackgespräche durch und leitest aus relevanten KPIs Entwicklungs- und Business-Maßnahmen ab.  • Du stärkst Zusammenarbeit, Ownership und gemeinsame Ergebnisverantwortung und gibst deinem Team auch in Veränderungsphasen Orientierung.  • Du unterstützt die Gewinnung, Auswahl und Integration neuer Teammitglieder.  Du übersetzt Strategie in regionale Wirkung  • Du setzt die nationale Vertriebs- und Brand-Strategie gemeinsam mit deinem Team in deiner Region um.  • Du entwickelst auf Basis regionaler Markt-, Struktur- und Versorgungsanalysen klare Prioritäten und Aktionspläne.  • Du stellst eine zielgerichtete Accountplanung sicher, analysierst Vertriebs-, Kunden- und Marktdaten und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.  • Du stellst sicher, dass persönliche und digitale Kontaktkanäle integriert und zielgerichtet eingesetzt werden.  • Du übernimmst Verantwortung für regionale Vertriebsziele und steuerst das regionale Kostenbudget.  • Du arbeitest eng mit Marketing, Medical, Market Access und weiteren Funktionen im Infield-Modell zusammen und bringst regionale Customer Insights in die Strategie ein.  So machst du den Unterschied  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, eine Pharmareferentenausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst die erforderliche Sachkenntnis gemäß § 75 Arzneimittelgesetz mit.  • Du besitzt mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst und fundierte Führungserfahrung; Onkologie, Hämato-Onkologie oder ein wissenschaftlich anspruchsvoller Spezialmarkt sind von Vorteil.  • Du führst mit Klarheit, Empathie und Konsequenz und bringst Erfahrung im Coaching und in der gezielten Entwicklung von Mitarbeitenden mit.  • Du verbindest Kundenorientierung mit unternehmerischem Denken, übersetzt Strategien in regionale Maßnahmen und triffst Entscheidungen datenbasiert.  • Du bringst Erfahrung in Change-Prozessen, ausgeprägte Networking-Kompetenz sowie Sicherheit im Umgang mit CRM-Systemen, digitalen Tools und Analyseanwendungen mit.  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und bringst eine hohe Reisebereitschaft mit.    Wie wir gemeinsam Großes bewegen:  • mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst  • mit einer offenen Unternehmenskultur  • mit einer attraktiven Vergütung  • mit einem intensiven Onboarding durch eine*n Mentor*in  • mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance  • mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen  • mit betrieblichen Sozialleistungen  • mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation  • mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten  • mit einem starken, internationalen Netzwerk  AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.

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