Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesnât mention sponsorshipSilence isnât a refusal â ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level â Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds â15% at Level I to â61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the postingâs own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives â
About the role
âïž LA SANTĂ N'ATTEND PAS.
Que les symptĂŽmes sâaggravent. Qu'il faille 6 mois avant dâobtenir un rendez-vous. Qu'on dĂ©pende dâun systĂšme de santĂ© engluĂ© dans le papier et les processus manuels. Et pourtant, câest ainsi que fonctionne aujourdâhui la santĂ© en Afrique de lâOuest. Vous attendez, jusquâĂ ne plus pouvoir attendre.
Nous existons pour mettre fin Ă cette attente.
NĂ©e en 2022-2023 au SĂ©nĂ©gal, Tanel est la premiĂšre assurance santĂ© numĂ©rique dâAfrique de lâOuest francophone. Elle opĂšre au SĂ©nĂ©gal et en CĂŽte dâIvoire. Nous transformons un marchĂ© dominĂ© par les processus papier et des acteurs historiques fragmentĂ©s. Avec plus de 30 000 membres, un rĂ©seau de plus de 1 200 Ă©tablissements de santĂ© et de plus de 400 pharmacies, ainsi quâun chiffre d'affaires multipliĂ© par 7 en 2025, nous avons dĂ©montrĂ© une vĂ©ritable adĂ©quation entre notre produit et les besoins du marchĂ©, dans des pays qui avaient besoin dâune rĂ©volution.
En 2026, Alan, le leader europĂ©en de lâassurance santĂ© axĂ©e sur la prĂ©vention, avec plus de 950 M⏠de CA et + 1 M de membres en France, en Belgique, en Espagne et au Canada, a acquis Tanel afin dâaccĂ©lĂ©rer son expansion sur le continent africain. Ensemble, nous construisons lâassurance santĂ© de rĂ©fĂ©rence en Afrique de lâOuest francophone, avec lâambition dâatteindre 200 M$ de CA dâici 2030.
Nous rĂ©unissons le meilleur des deux mondes : lâexpertise terrain de Tanel, ses relations locales et la confiance quâelle a su bĂątir, ainsi que la plateforme technologique de pointe dâAlan, son expertise actuarielle et son expĂ©rience du dĂ©ploiement dans plusieurs pays.
âïž VOTRE MISSION
Rejoignez notre équipe de 8 Account Executives au Sénégal et 10 en CÎte d'Ivoire!
Vous serez responsable de lâintĂ©gralitĂ© du cycle de vente, de la prospection et la prise de contact jusquâĂ la dĂ©couverte des besoins, la dĂ©monstration, la construction de lâoffre et la conclusion de la vente.
Nous attendons que vous adoptiez une approche pĂ©dagogique avec les prospects (Smart), tout en dĂ©finissant, pour chacun dâentre eux, la meilleure stratĂ©gie personnalisĂ©e et de proximitĂ© (Soft). (en savoir plus https://alan.com/fr-fr/blog/tout-alan/a/nos-commerciaux-ne-vendent-pas). Cette mĂ©thode garantit que lâexpĂ©rience vĂ©cue par le prospect fait partie intĂ©grante de lâexpĂ©rience client globale dâAlan, en la rendant agrĂ©able et enthousiasmante pour chacun.
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Vos objectifs :
- DĂ©velopper la prĂ©sence locale dâAlan auprĂšs des directeurs RH, des directeurs financiers et des dirigeants dans des entreprises qui se soucient du bien-ĂȘtre de leurs collaborateurs
- Ătre les yeux et les oreilles de lâentreprise localement, en transmettant aux Ă©quipes produit et stratĂ©gie les informations sur le marchĂ©, les retours des prospects et les spĂ©cificitĂ©s locales
- Contribuer au dĂ©veloppement de la fonction commerciale localement, en participant Ă la mise en place et Ă lâamĂ©lioration des rituels, des outils et des standards de lâĂ©quipe
- Faire connaĂźtre lâapproche dâAlan sur le marchĂ©, en positionnant Alan comme un partenaire santĂ© de confiance et innovant pour les employeurs sĂ©nĂ©galais et ivoiriens.
â EST-CE VOUS QUE NOUS CHERCHONS ?
Vous serez particuliĂšrement Ă votre place si vous :
- Ătes autorisĂ©(e) Ă travailler au SĂ©nĂ©gal ou en CĂŽte d'Ivoire, et ĂȘtes basĂ©(e) Ă Dakar ou Ă Abidjan ou prĂȘt(e) Ă vous y installer
- Disposez dâau moins 3 ans dâexpĂ©rience commerciale B2B, idĂ©alement dans la vente de solutions SaaS ou les services. Vous ĂȘtes familier(Ăšre) des dĂ©monstrations produit, des mĂ©thodes de dĂ©couverte des besoins et des cycles de vente complexes
- Avez démontré votre capacité à prospecter, conclure des ventes et construire, et pas uniquement à gérer des comptes existants
- Ătes Ă l'aise avec un rĂŽle de terrain : vous rencontrez vos pros
Apply on employer site â