Sponsorship verdict
Sponsorship possible
One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.
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Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 39 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- The US Department of Labor certified 39 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest Jun 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Le Laboratoire ViiV Healthcare recherche dans le cadre de ses activités un(e) Référent Médical Régional H/F en CDI .
A PROPOS DU POSTE
Missions confiées :
Vous contribuez à l'élaboration de la stratégie régionale en relation et coordination avec les équipes transversales internes (Siège et Terrain) et à sa mise en œuvre dans le respect des règles et procédures en vigueur.
Dans ce cadre, vous développez des partenariats scientifiques et médicaux avec la communauté médicale en identifiant leurs besoins via des projets scientifiques et plus précisément :
• Apporter des réponses aux questions des professionnels de santé et en fonction des besoins exprimés des informations scientifiques médicales de qualité.
• Fournir des informations liées aux problématiques de sécurité du médicament, de manière proactive. Ces informations concernent la surveillance, la prévention, l’évaluation et la gestion du risque d’effets indésirables liés à l’utilisation du médicament.
• Remonter les insights des experts et - le cas échéant - les cas de pharmacovigilance dans votre région.
• Être le(la) référent(e) médical de la région en favorisant les échanges entre pairs sur la prise en charge des patients, sur l’actualité médicale et scientifique de vos produits, en particulier en réalisant des boards régionaux et des réunions médicales régionales, valorisant ainsi l'image de marque du laboratoire en apportant votre expertise scientifique et médicale en relation avec les équipes transversales internes.
• Elaborer et décliner, avec tous les acteurs impliqués au niveau régional, un plan d'action Médical Régional pour les professionnels de santé de votre région. A ce titre, vous participez à des manifestations régionales, congrès nationaux voire internationaux
• Vous assurez la formation continue de l’équipe de visite médicale avec pédagogie.
• Vous apportez - le cas échéant - un soutien et contribuez au développement clinique des produits en développement avec les équipes d’études et les professionnels de santé – chercheurs durant toutes les phases de recherche.
VOTRE PROFIL
• Médecin, Pharmacien, PhD de formation ayant préalablement une expérience dans le métier de Référent Médical régional – expérience dans le VIH est un plus
• Expérience réussie dans l’industrie pharmaceutique
• Bonne connaissance en matière de recherche clinique
• Capacité démontrée à convaincre, travailler en transversal, vous faites preuve d’esprit d’équipe, montrant une forte aptitude à travailler en multi-tâches et multi-intervenants.
• Capacité à travailler en mode projet et solide expérience dans la gestion des interactions avec les experts
• Bonnes capacités d’analyse et de prise d’initiatives
• Anglais opérationnel (écrit et parlé).
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
Vous souhaitez nous aider à accomplir notre mission qui est d’être concentré sur la recherche de nouveaux médicaments pour améliorer les résultats pour les personnes vivant avec le VIH et comprendre la meilleure façon de prévenir et de traiter la maladie.
Rejoignez-nous !
ViiV Healthcare s’engage en faveur du pluralisme dans le cadre de ses recrutements.
A PROPOS DE VIIV Healthcare :
Joint-venture, créée par GlaxoSmithKline et Pfizer en 2009, ViiV Healthcare est un laboratoire international et indépendant entièrement dédié à la recherche, au développement et à la commercialisation de médicaments dans le domaine du VIH. ViiV Healthcare accueille en 2012 un troisième associé et investisseur : Shionogi.
ViiV Healthcare réunit deux expertises complémentaires dans le domaine du VIH, celle du laboratoire Pfizer et celle de GSK et repose sur un modèle de Recherche et Développement innovant entre GSK, pionnier des antirétroviraux avec Pfizer. Plus de 1500 colla
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