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Experian Health INC

Principal Engineer – GenAI Platform (Brazil Based Only)

São Carlos, SP, BR (Remote) · Remote · region not stated Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Skills this job asks for

ExcelLLMsMachine learningComplianceAWSGoogle AdsKubernetes

Add your CV (free) to see which of these your CV is missing.

Where you can work from

Location not specified

The listing does not say where you can work from. Missing information is not the same as worldwide: check before applying.

The company's headquarters is not the same as where you may work from. Visa sponsorship only matters if you would relocate; see below.

Visa sponsorship, if you would relocate

Sponsorship verdict

Sponsorship possible

One solid signal, not two. Worth applying, and worth asking about sponsorship early.

  • Employer is on a government sponsor recordThe US Department of Labor certified 6 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest May 2026) — the step every H-1B hire needs first.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • What Experian Health INC paid sponsored hires in similar roles1 certified filing for “Senior Software Development Engineer” (Software Developers) in NC: $133k–$133k, median $133k.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Employer is on a government sponsor record
The US Department of Labor certified 6 H-1B/E-3 labor condition applications for this employer between Oct 2025 and Jun 2026 (latest May 2026) — the step every H-1B hire needs first. Source: LCA disclosure data (US Department of Labor (OFLC)).
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
What Experian Health INC paid sponsored hires in similar roles
1 certified filing for “Senior Software Development Engineer” (Software Developers) in NC: $133k–$133k, median $133k. Most were filed at wage level II (100%) — 2 lottery entries, ≈31% projected selection odds for cap-subject employers. Source: US Department of Labor LCA disclosure data (Oct 2025 – Jun 2026).

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

About the role

Estamos buscando um(a) Principal Engineer para atuar em nossa equipe de GenAI Platform , liderando a construção de soluções de Inteligência Artificial Generativa em escala empresarial. Essa posição terá papel fundamental na definição de padrões técnicos, arquitetura, governança e excelência operacional para soluções baseadas em LLMs, atuando diretamente com times de produto, engenharia e stakeholders de negócio para transformar desafios complexos em produtos de alto impacto. Se você combina experiência profunda em Machine Learning e Generative AI com uma abordagem prática e orientada a resultados, esta é uma oportunidade para influenciar a estratégia de IA em uma organização global. • Liderar o desenho e a implementação de soluções de GenAI em ambientes corporativos e regulados. • Definir arquiteturas escaláveis utilizando LLMs, RAG, AI Agents, guardrails e estratégias de model routing. • Estabelecer padrões de avaliação, monitoramento e governança para aplicações de IA Generativa. • Trabalhar diretamente com equipes de produto e negócio para transformar necessidades em soluções prontas para produção. • Desenvolver frameworks, componentes reutilizáveis, templates e boas práticas que possam ser adotadas por múltiplos times. • Conduzir revisões técnicas, apoiar decisões arquiteturais e atuar como referência técnica para engenheiros e cientistas de dados. • Garantir alinhamento com requisitos de Responsible AI, segurança da informação, compliance e gestão de risco de modelos. • Promover transferência de conhecimento e habilitação dos times responsáveis pela sustentação das soluções.   • Mandatório - Inglês avançado/fluente para atuação em ambiente global. • Sólida experiência em Machine Learning Engineering e/ou LLM Engineering em ambientes de produção. • Experiência prática com: • Retrieval-Augmented Generation (RAG) • AI Agents • Guardrails para GenAI • Model Selection & Routing • Avaliação offline e online de modelos • Regression testing para aplicações de IA • Human-in-the-loop validation • Monitoramento e observabilidade de modelos • Experiência com ambientes cloud, especialmente AWS e/ou Databricks . • Conhecimento em versionamento de modelos e datasets, experiment tracking e MLOps. • Capacidade de influenciar equipes multidisciplinares e stakeholders sem autoridade formal. Diferenciais • Experiência com MLflow e Unity Catalog. • Conhecimento em Databricks Model Serving. • Experiência com Kubernetes, EKS ou ambientes distribuídos. • Vivência em setores altamente regulados. • Conhecimento em governança e frameworks de Responsible AI. A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar. A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos. Experian

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