Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
¿Qué harás?
• Seguimiento a cumplimiento de cuota de ventas de promovendedores asignados.
• Seguimiento a la implementación de activaciones, campañas y acciones en PDV.
• Planificar y dar seguimiento a las rutas y visitas de los promovendedores a su cargo.
• Diseñar y optimizar las rutas de visita del equipo para asegurar la máxima cobertura geográfica y eficiencia en traslados.
• Brindar capacitación a personal de nuevo ingreso a su cargo.
• Apoyar a promovendedores para negociar espacios adicionales para exhibiciones de la marca (como islas o activaciones especiales) con los Gerentes de tienda.
• Realizar reporte fotográfico de actividades de su personal y eventos, así como gestionar incidencias administrativas (asistencias, licencias médicas, uniformes) y recepción/ entrega de materiales.
• Promover el alcance de los objetivos de venta.
• Asegurar el uso efectivo de las herramientas de trabajo.
• Gestionar la comunicación entre el Gerente de tienda y los promotores asignados.
¿Qué buscamos?
• Experiencia mínima de 4 años como promotor de ventas
• Experiencia mínima de 3 años como Supervisor coordinando personal a su cargo.
• Experiencia en el giro de ventas y atención directa a clientes.
• Facilidad de palabra y habilidades de comunicación.
• Actitud de servicio, orientación al resultados y alcance de metas.
• Disponibilidad para trasladarse.
Es un plus si cuentas con experiencia en:
• Calentadores de agua, ferretería o construcción.
• Tiendas departamentales, autoservicio o ferreterías.
• Manejo de paquetería office.
• Manejo de INVOLVES.
• Licencia de conducir.
Lo que ofrecemos:
• Contratación directa.
• Prestaciones superiores de ley.
• Fondo de Ahorro
• Apoyo de transporte.
• Vales de despensa
• Bono semestral por alcance de metas.
• Capacitación constante sobre productos Bosch
• Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa líder a nivel mundial.
• Excelente ambiente de trabajo.
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