Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Über das Unternehmen
Sie wollen Verantwortung übernehmen – und nicht nur Prozesse verwalten?
Dann sollten Sie unseren Kunden kennenlernen, ein international aufgestelltes Hightech-Unternehmen. Im Engineering Management suchen wir für den Kunden eine Persönlichkeit, die Produktion und Technologieentwicklung gleichermaßen vorantreibt. Der Kunde entwickelt und fertigt Präzisionsprodukte, die weltweit Maßstäbe setzen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Viele Grüße, Alexander Wuthenow (Inhaber wabcon)
Aufgabengebiet
Sie führen ein Team aus Ingenieurinnen, Technikerinnen und Führungskräften – fachlich wie disziplinarisch – und entwickeln es aktiv weiter. Sie tragen die Verantwortung dafür, dass Leistungs-, Qualitäts-, Kosten- und Verfügbarkeitsziele erreicht werden. Und: Sie machen daraus nicht nur Zahlen, sondern laufend bessere Prozesse, Anlagen und Abläufe.
Dazu gehören auch eigene Projekte. Sie initiieren Technologie- und Optimierungsvorhaben, planen sie und bringen sie über die Ziellinie. Für Ihren Bereich entwickeln Sie Strategien und Roadmaps – und setzen sie gemeinsam mit internen Partnern, unseren Kunden und Standorten im Ausland um. Kurze Wege inklusive.
Anforderungsprofil
Sie haben ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben bereits Berufserfahrung in einem technologisch anspruchsvollen industriellen Umfeld gesammelt, idealerweise in der Hightech-Fertigung, und dabei schon Teams geführt und komplexe Projekte zum Erfolg gebracht.
Prozess-, Technologie- oder Anlagenmanagement kennen Sie nicht nur vom Hörensagen. Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und verlieren auch in hektischen Phasen nicht den Blick für die Lösung. Und weil bei unserem Kunde viel in Eigenverantwortung entschieden wird, bringen Sie unternehmerisches Denken mit – zusammen mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
Benefits
Arbeiten Sie dort, wo Entwicklung und Fertigung modernster Hightech-Produkte unter einem Dach stattfinden. Sie bekommen vielseitige Aufgaben in einem internationalen Team, eine marktorientierte, attraktive Vergütung – und die Chance, am Erfolg des Unternehmens auch finanziell zu partizipieren.
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt
Haben Sie Fragen?Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.
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