Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Für unseren Kunden in Ludwigshafen suchen wir zum nächstmöglichen ZeitpunktComplaint Intake Analyst (m/w/d)Aufgabengebiet- Entgegennahme und Erfassung von Produktreklamationen per Telefon und E-Mail in den entsprechenden Reklamationsmanagementsystemen- Erste Prüfung, Bewertung und Kategorisierung eingehender Reklamationen sowie Zuordnung der entsprechenden Reklamationscodes- Sicherstellung der Vollständigkeit und Richtigkeit aller relevanten Kunden- und Reklamationsdaten- Übersetzung von Reklamationsinformationen aus der jeweiligen Landessprache ins Englische bei Bedarf- Einholung fehlender Informationen sowie Durchführung erforderlicher Rückfragen und Nachverfolgungsmaßnahmen- Koordination der Rücksendung von Reklamationsmustern und Kommunikation der Untersuchungsergebnisse bei Bedarf- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kunden und Vertriebspartnern im Rahmen der Reklamationsbearbeitung- Enge Abstimmung mit nationalen und internationalen Fachabteilungen, insbesondere Qualitätssicherung (CQA), Medical Information, Regulatory Affairs und Pharmakovigilanz- Bearbeitung und Unterstützung bei komplexen beziehungsweise eskalierten Reklamationsfällen- Übernahme einer fachlichen Expertenfunktion für bestimmte Produkte bei Bedarf- Prüfung und Koordination von Ersatzlieferungen, Gutschriften und Gewährleistungsansprüchen gemäß den geltenden Vorgaben- Zusammenarbeit mit lokalen Qualitätssicherungsabteilungen bei Übersetzungen und Kommunikationsprozessen- Unterstützung bei Projekten zur Prozessoptimierung sowie bei der Überprüfung von Dokumentationen und Standardarbeitsanweisungen (SOPs)- Mitwirkung bei Audits und Inspektionen- Bei Bedarf Bewertung meldepflichtiger Vorkommnisse sowie Erstellung und Übersetzung entsprechender Vigilanzmeldungen zur Einreichung bei den zuständigen GesundheitsbehördenAnforderungen- Abgeschlossene Schulausbildung oder vergleichbarer Abschluss- Wünschenswert ist eine weiterführende Ausbildung beziehungsweise ein mindestens zweijähriger berufsqualifizierender Abschluss- Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder in der Kundenbetreuung, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder pharmazeutischen Umfeld- Kenntnisse pharmazeutischer, biologischer oder medizintechnischer Produkte sowie der zugehörigen Prozesse, Geräte und Betriebsabläufe- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten- Analytisches Denkvermögen und kritisches Urteilsvermögen- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise- Ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie sehr gutes Zeit- und Prioritätenmanagement- Sicherer Umgang mit dem Computer und die Fähigkeit, sich schnell in unterschiedliche Softwaresysteme einzuarbeiten- Gute Deutsch-, Englisch- und Schwedisch- Kenntnisse sind notwendigUnsere Leistungen:- Vergütung nach GVP-Tarifvertrag- Einsatzbedingte Zulagen möglich- Urlaubs- und Weihnachtsgeld- Arbeitszeitkonto auf Wunsch erst ab der 41. Wochenarbeitsstunde- Dauerhaft Einsätze – keine Tageseinsätze- Zuschuss zum Deutschlandticket- Übernahmeoption bei unseren Kunden- Intensive Betreuung / Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung
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