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Pfiff gGmbH

Sachbearbeiter:in HR-/Personal-Bereich (Personalsachbearbeiter/in)

Germany Posted yesterday

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: EURES (European Commission)

Listed on EURES (European Commission): the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Can’t check pay against the visa rules
No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

PFIFF gGmbH ist ein freier Träger im Bereich der Förderung von Familien. Wir suchen eine:nSachbearbeiter:in (w/m/d) für den HR-/Personal-Bereichab 01.01.2027 in Teilzeit (15 Std./Woche, verteilt auf drei Tage) Seit 1991 setzen wir uns dafür ein, dass Kinder sich gesund, kind- und altersgerecht entwickeln können. Unsere Wurzeln haben wir in der Pflegekinderhilfe. Wir beraten, qualifizieren und begleiten Familien, Pflegefamilien und Pat:innen. In den letzten Jahren sind viele weitere Arbeitsbereiche dazu gekommen.Kernaufgaben- Administrative Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis Austritt- Erstellung und Pflege von Verträgen, Personalakten und Bescheinigungen- Vorbereitung abrechnungsrelevanter Unterlagen für die Steuerberatung- Verwaltung von Abwesenheiten, Zeitkonten und Personalstammdaten- Unterstützung im Recruiting sowie Organisation des Onboardings- Erstellung von HR‑Auswertungen und Pflege von Kennzahlen- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner- Mitwirkung an HR‑Projekten und ProzessoptimierungenProfil- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Ausgeprägte HR-Affinität- Starke Serviceorientierung- Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten- Proaktives Verfolgen gesetzlicher Neuerungen und deren Übersetzung für den HR-Bereich- Hohe digitale Kompetenz und sicherer Umgang mit HR‑Software sowie modernen KollaborationstoolsWir bieten- Diensthandy, Laptop sowie flexible Arbeitsgestaltung - Vergütung nach TV-L 8- Zuschuss zum JobTicket Deutschland- Unterstützung von Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenWir arbeiten aktiv an einer Kultur, die frei von Rassismus und Diskriminierung ist. Wir ermutigen People of Color, Menschen mit Migrationsbiografie und Angehörige unterrepräsentierter Gruppen ausdrücklich zu einer Bewerbung.Stand: 23. Oktober 2026Homeoffice:Umfang: Nach Vereinbarung

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