Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Die Kinderschutzimpuls gGmbH ist ein dynamischer Träger in der Kinder- und Jugendhilfe in Mecklenburg-Vorpommern.Für unser Team in Rostock suchen wir ab sofort eine motivierte und engagierte Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Kinderkrankenschwester (m/w/d) für die Inobhutnahmestelle „Molenfeuer“ in Voll- oder Teilzeit.Unsere Inobhutnahmestelle „Molenfeuer“ ist ein temporäres Zuhause für 7 Mädchen und Jungen im Alter von 0-10 Jahren aus unterschiedlichen Kulturen, die kurzfristig stationär betreut werden.Ihre Aufgaben:- Begleitung von Kindern in einer akuten Krise- Sicherstellen des Schutzraums (24 h - Betreuung)- Schaffung von Entlastung durch Sicherheit, Ruhe und Zeit sowie Gewährleistung emotionaler Zuwendungen- Gestaltung und Strukturierung des Alltags- Elternarbeit - systematische Einbeziehung der Herkunftssysteme- Perspektivklärung der Anschlusshilfen- Vernetzungsarbeit und Kooperation mit anderen Einrichtungen, Diensten und Fachkräften- Kooperation mit Institutionen und Einrichtungen wie Jugendamt, Schule, Therapeuten- Dokumentation und AktenführungIhr Profil:- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheitspfleger/in, Kinderkrankenschwester oder Kinderkrankenpfleger/in- Kenntnisse im Bereich der Säuglings- und Kleinkinderpflege- Kommunikationsstärke, Empathie, Teamfähigkeit, Kreativität und eine zielorientierte Arbeitsweise- Verantwortungsbewusstsein und respektvoller Umgang mit der Zielgruppe- Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz- zeitliche FlexibilitätWir bieten:- Die Möglichkeit, ein neuartiges Projekt von Anfang an mitzugestalten- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit- Ein motiviertes, interdisziplinäres und kollegiales Team- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe- Innovative Arbeitsansätze und spannende Projekte- Flache Hierarchien- 30 Urlaubstage Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöDWenn Sie Ihre Fähigkeiten und Talente in einem motivierten Team einbringen möchten und die Chance suchen, sich in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Qualifikationen) an kontakt@kinderschutzimpuls.de Kinderschutzimpuls gGmbH, Goethestr. 8, 18055 Rostock
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