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advita Pflegedienst GmbH

Stellvertretende Pflegedirektion (m/w/d) in Schwäbisch Hall (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))

Germany Posted yesterday

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: EURES (European Commission)

Listed on EURES (European Commission): the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Can’t check pay against the visa rules
No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Für unser Haus in Schwäbisch Hall suchen wir eine Stellvertretende Pflegedirektion (m/w/d) in Vollzeit mit 38 Stunden pro Woche.In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Pflegedirektion bei der Führung und Weiterentwicklung unseres Hauses. Sie übernehmen Führungsverantwortung, gestalten Prozesse aktiv mit und tragen dazu bei, dass unsere Pflegekunden täglich eine hochwertige und verlässliche Versorgung erhalten.Ihre Aufgaben- Unterstützung der Pflegedirektion bei der organisatorischen und fachlichen Leitung des Hauses- Übernahme von Führungsaufgaben sowie Vertretung der Pflegedirektion in deren Abwesenheit- Mitwirkung bei der Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher und interner Qualitätsstandards- Ansprechpartner für Pflegekunden, Angehörige und Mitarbeitende in pflegerischen und organisatorischen Fragestellungen- Unterstützung bei der Einsatzplanung, Personalsteuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des ambulanten Bereichs und Pflege regionaler NetzwerkeDas bringen Sie mit- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, idealerweise mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder einem Studium im Bereich Pflegemanagement- Erste Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung in einer leitenden Position zu übernehmen- Berufserfahrung in der ambulanten Pflege wünschenswert- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise- Kommunikationsstärke sowie ein wertschätzender und empathischer Umgang mit Pflegekunden, Angehörigen und MitarbeitendenAus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.Das bieten wir Ihnen- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag- Betriebliche Altersvorsorge- Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte- Karrieremöglichkeiten und Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie- Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie- Work-Life-Balance- Kostenfreie Getränke & Team-/ FirmeneventsWerden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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