Stage – Tech Advisory (début immédiat)

Nos stagiaires sont directement impliqués dans le traitement des dossiers et travaillent en étroite collaboration avec les membres de notre équipe Tech//Digital.   Au quotidien, nos stagiaires sont notamment amené(e)s à participer aux missions suivantes, sur toutes questions relatives au droit du numérique et au droit commercial : Recherches juridiques ; Structuration et rédaction de notes stratégiques et des projets de consultations ; Rédaction et négociation de contrats stratégiques / complexes ; Conception et mise en œuvre de plans de conformité ; Suivi de l'actualité juridique ; Conception et réalisation de présentations internes ou externes pour nos clients.   La diversité de nos clients et de nos secteurs d’activité vous permettra d’explorer de nombreux sujets, de développer une expertise recherchée dans des domaines en pleine évolution et d’acquérir rapidement des compétences organisationnelles solides.   • Ecole de Formation du Barreau ou Master de droit complété éventuellement par une école de commerce ou une formation de type LLM à l'étranger (de préférence, diplôme(s) spécialisé(s) en droit du numérique et/ou droit commercial). • Vous avez un très bon niveau d'anglais (oral/écrit). • Expérience : stage(s) au sein de cabinets d'avocats d'affaires ou au sein des directions juridiques ou compliance de grands groupes français et internationaux   Equal Opportunities Statement : At Clifford Chance, we understand that our true asset is our people. Inclusion is good for our team and their families, our firm and society. We are committed to treating all employees and applicants fairly and equally regardless of their gender, gender identity and expression, marital or civil partnership status, race, colour, national or ethnic origin, social or economic background, disability, religious belief, sexual orientation, or age.  This applies to recruitment and selection, terms and conditions of employment including pay, promotion, training, transfer and every other aspect of employment. We have a variety of flourishing employee networks. These networks are a place for colleagues to share experiences and advocate for change wherever they see an opportunity for improvement. Our goal is to deliver an equality of opportunity, an equality of aspiration and an equality of experience to everyone who works in our firm.  Find out more about our inclusive culture  here