Skills this job asks for
SQLPower BIJira
Add your CV (free) to see which of these your CV is missing.
Sponsorship verdict
Sponsorship unlikely
Something in the evidence works against sponsorship. Read the reasons before you invest time.
-
✓
Employer is on a government sponsor recordThis employer is on the IND public register of recognised sponsors.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
✕
Pay is below the visa salary barStated pay (€ 5.216) is below the Netherlands highly skilled migrant permit minimum of €52,284.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Employer is on a government sponsor record
- This employer is on the IND public register of recognised sponsors. Source: Public register of recognised sponsors (Immigration and Naturalisation Service (IND)).
- Pay is below the visa salary bar
- Stated pay (€ 5.216) is below the Netherlands highly skilled migrant permit minimum of €52,284. Source: https://ind.nl/en/required-amounts-income-requirements, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
About the role
Als Improvement Analyst Field Service Management werk je aan verbeteringen die direct merkbaar zijn voor zowel monteurs als klanten. De unieke combinatie van data, IT, planning en operatie maakt deze rol veelzijdig én impactvol. Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid om verbeterinitiatieven zelfstandig op te pakken, werkt samen met verschillende disciplines en levert een concrete bijdrage aan slimmere, efficiëntere en klantgerichtere processen binnen Customer Delivery.
De functie combineert procesverbetering met data-analyse, waarbij de nadruk ligt op het optimaliseren van werkprocessen en de inrichting van het plansysteem. Met behulp van data onderbouw je verbeterkansen en meet je resultaten. Daarbij werk je onder andere met SQL, Power BI en verschillende databaseomgevingen. In de samenwerking met IT-teams is Engels regelmatig de voertaal.
Jouw verantwoordelijkheden:
• Je initieert en bestuurt verbetertrajecten en bepaalt samen met het team de speerpunten voor de korte en middellange termijn.
• Je vertaalt data-analyses en operationele inzichten naar concrete verbeteringen in processen en tooling.
• Je werkt nauw samen met collega’s in de operatie om verbeterpotentieel te signaleren en te benutten.
• Je werkt als onderdeel van een BizDevOps-team direct samen met IT-developers aan verbeteringen, onder andere via Jira stories en User Acceptance Tests.
• Je helpt werkprocessen verder te automatiseren en zorgt dat de field service managementsystemen beter aansluiten op de praktijk.
• Je stemt af met management, directie en ketenpartners om beleid en doelen te vertalen naar uitvoerbare verbeterinitiatieven.
Voor de afdeling Planning Improvement zoeken we een zelfstandige en analytisch sterke data- en procesprofessional die onze tooling en werkprocessen verder helpt verbeteren. Het zwaartepunt tussen deze twee aandachtsgebieden zal meer liggen op de processen en tooling en minder op data-analyse (~75%/~25%). In deze rol is analyse niet het eindpunt, maar juist het vertrekpunt voor concrete verbeteringen in de operatie.
De functie biedt veel vrijheid om zelf richting te geven aan verbeterinitiatieven. Dat vraagt om eigenaarschap, structuur en het vermogen om proactief samen te werken met de operatie, IT, data experts en management.
Wat breng je mee?
• Je hebt WO werk- en denkniveau en bij voorkeur minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbaar werkveld.
• Je beheerst tooling zoals SQL, Fabric en Power BI hebt aantoonbare ervaring met IT, data en.
• Je spreekt vloeiend Engels en tenminste B1-B2 niveau Nederlands.
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en kunt complexe processen snel doorgronden.
• Je bent zelfstandig, proactief en weet structuur aan te brengen in een dynamische omgeving.
• Je maakt gemakkelijk connecties en bent in staat om helder te communiceren met verschillende stakeholders, van operatie tot directie en IT.
• Je vindt de juiste balans tussen systemen, processen en de mensen die er dagelijks mee werken.
Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.216,- en € 7843,-, afhankelijk van je werkervaring, op basis van een 40-urige werkweek. Bij goed functioneren is doorgroei naar een hogere loonschaal mogelijk.
• Een aantrekkelijk salesplan met bonusregeling. Wanneer je je doelen volledig behaalt (100%), ontvang je een aanvullende bonus van 32,5% bovenop je salaris
• Een jaarlijks opleidingsbudget van € 1.500, dat je ook kunt inzetten voor de betaling van schoolgeld
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging c
Apply on employer site ↗