Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Inbound | Kundenkommunikation | Servicemanagement
Ausbildungsplatz | Standort Bochum
Zuhören. Verstehen. Koordinieren. Kunden spürbar weiterhelfen.
CareUnit Service GmbH betreut bundesweit gewerblich genutzte Kälte-, Klima- und Gebäudetechnik. Von Bochum aus koordinieren wir Kunden, Servicepartner und technische Einsätze. Dabei verbinden wir persönliche Kommunikation, kaufmännische Prozesse und moderne Serviceorganisation.
Warum diese Ausbildung zu uns passt
Wenn Kunden technische Unterstützung benötigen, zählt der erste Kontakt. In unserer Inbound-Kommunikation nimmst Du Anliegen auf, stellst die richtigen Fragen und sorgst dafür, dass Informationen zuverlässig weitergegeben werden. Dabei lernst Du nicht nur professionelle Gesprächsführung, sondern auch die kaufmännischen und organisatorischen Prozesse hinter gutem Kundenservice.
Das lernst Du bei uns
• Du lernst, eingehende Kundenanfragen und Störmeldungen professionell telefonisch und schriftlich aufzunehmen
• Du stellst gezielte Rückfragen, dokumentierst Informationen vollständig und ordnest Anliegen richtig ein
• Du koordinierst gemeinsam mit dem Team Serviceeinsätze unserer bundesweiten Servicepartner
• Du legst Serviceaufträge in unserer Unternehmenssoftware an, verfolgst Bearbeitungsstände und hältst Kunden informiert
• Du lernst unterschiedliche Gesprächssituationen und einen verbindlichen Umgang mit anspruchsvollen Anliegen kennen
• Du bearbeitest E-Mails, Rückmeldungen und Reklamationen kundenorientiert und lösungsbezogen
• Du unterstützt bei Angeboten, Auftragsbearbeitung und Fakturierung
• Du erhältst Einblicke in Qualitätsmanagement, Gesprächsauswertung und die Verbesserung von Serviceabläufen
• Du lernst, auch bei mehreren parallelen Vorgängen Prioritäten zu setzen und zuverlässig zu kommunizieren
Das bringst Du mit
• Mindestens mittlerer Schulabschluss; auch Bewerbungen mit höherem Schulabschluss sind willkommen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Freude am telefonischen und schriftlichen Kundenkontakt
• Klare, freundliche Ausdrucksweise und die Fähigkeit, aufmerksam zuzuhören
• Interesse an technischen Themen und Bereitschaft, Zusammenhänge in Kälte-, Klima- und Servicetechnik zu lernen
• Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und sorgfältige Dokumentation
• Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Offenheit für regelmäßiges Feedback
• Teamfähigkeit und zugleich der Wunsch, schrittweise selbstständiger zu arbeiten
• Ruhe, Respekt und Lösungsorientierung auch in anspruchsvolleren Gesprächssituationen
• Gute Englischkenntnisse
Was diesen Ausbildungsplatz besonders macht
• Bei uns bedeutet Dialogmarketing Inbound, nicht Verkauf nach Skript und nicht wahlloses Telefonieren. Du arbeitest im Servicemanagement eines technischen Dienstleisters. Gespräche sind individuell, häufig zeitkritisch und müssen sauber dokumentiert sowie organisatorisch weitergeführt werden. Kommunikation und tatsächliche Fallbearbeitung gehören deshalb fest zusammen. sind von Vorteil; ein Führerschein Klasse B ist hilfreich, aber keine zwingende Voraussetzung
Darauf kannst Du Dich freuen
• Abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung mit festen Ansprechpartnern
• Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung während der Ausbildung
• Ein Team, das Wissen teilt und Dich Schritt für Schritt an Verantwortung heranführt
• Gute Übernahmechancen bei erfolgreichem Ausbildungsverlauf
• Unterstützung bei Seminaren, Prüfungsvorbereitung und persönlicher Entwicklung
• Übernahme Deines ÖPNV-Tickets
• Gesundheitsfördernde Angebote über unser Programm CareHuman
• Kurze Entscheidungswege und Einblicke in ein bundesweit tätiges Serviceunternehmen
Ganz offen
Kundenkontakte sind nicht immer einfach. Manchmal fehlen Informationen, technische Lösungen dauern oder mehrere
View original listing ↗