Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
-
?
No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
-
?
The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
-
?
No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
-
✓
Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Beschreibung
Sie sind betrauter Kfz-Prüfingenieur und möchten nicht nur prüfen, sondern mittelfristig Verantwortung übernehmen? Dann bieten wir Ihnen einen Weg, auf dem Sie in Ruhe in eine Führungsrolle hineinwachsen.
Wir sind die von Hebel Fahrzeugtechnik GmbH. Wir betreiben eigene GTÜ-Prüfstellen in Lüneburg, Lauenburg/Elbe und Hamburg und führen als Partner der GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH amtliche Fahrzeuguntersuchungen durch.
Gut zu wissen: Wir arbeiten eng mit dem von Hebel Ingenieurbüro zusammen – einem etablierten Kfz-Sachverständigenbüro, das professionelle Unfall- und Haftpflichtgutachten für Privat- und Geschäftskunden erstellt. Für Sie bedeutet das: ein breites fachliches Umfeld über die Prüftätigkeit hinaus.
Warum wir jetzt suchen: Wir planen langfristig. Die Leitung unserer Prüfstellen und des ca. zehnköpfigen Teams soll in einigen Jahren in neue Hände übergehen – und wir möchten die Person dafür frühzeitig an Bord holen. Sie steigen zunächst als Prüfingenieur ein, lernen unser Team, unsere Standorte und Abläufe kennen und übernehmen dann Schritt für Schritt mehr Verantwortung. Für die Einarbeitung nehmen wir uns bewusst Zeit.
Ihr Einsatzgebiet: Unsere Standorte Lüneburg, Lauenburg/Elbe und Hamburg.
Ihr Weg in die Führungsposition
Kein Sprung ins kalte Wasser, sondern ein geplanter Übergang in Ihrem Tempo:
• Ankommen: Prüftätigkeit an unseren Standorten, Kennenlernen von Team, Kunden, Abläufen und der Zusammenarbeit mit der GTÜ
• Verantwortung übernehmen: erste Aufgaben der fachlichen und organisatorischen Leitung, z. B. Qualitätssicherung, Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen, fachliche Ansprechperson im Team
• Übergabe: Stellvertretung der jetzigen Führungskraft und anschließend vollständige Übernahme der Position
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Von Beginn an:
• Durchführung von Untersuchungen der periodischen Fahrzeugüberwachung (HU/SP)
• Abgasuntersuchungen (AU)
• Änderungsabnahmen nach §19(3) StVZO
• Wenn bereits Qualifizierung vorliegt: Begutachtungen im Rahmen des Technischen Dienstes, z. B. für Sondereintragungen, Umbauten und Importfahrzeuge
• Tätigkeit im Außen- und Innendienst
Schrittweise hinzukommen:
• fachliche Qualitätssicherung und Einhaltung der amtlichen Vorgaben an allen Standorten
• fachliche Anleitung, Einarbeitung und Schulung des Teams
• Ansprechperson für die GTÜ, z. B. bei Audits und fachlichen Rückfragen
• Ansprechperson für unsere Kunden: Großkunden, Fuhrparks, Werkstätten, Autohäuser oder Einzelkunden
• Mitwirkung an Dienstplanung, Prüfausstattung und der Weiterentwicklung unserer Abläufe
Qualifikationen / Anforderungen
• Betrauung zum Kfz-Prüfingenieur – gern auch von einer anderen Überwachungsorganisation, den Wechsel zur GTÜ begleiten wir
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team fachlich zu führen
• Sorgfalt, Zuverlässigkeit und ein hoher Qualitätsanspruch
• Freude am Umgang mit Kunden und Kollegen
• Bereitschaft zum Einsatz an unseren Standorten
Was noch fehlt, bauen wir gemeinsam auf
Sie haben noch keine Führungserfahrung oder sehen bei sich selbst noch Entwicklungsbedarf? Kein Problem – genau dafür planen wir die lange Einarbeitung ein. Wir schauen gemeinsam, where Sie stehen, und entwickeln Sie gezielt weiter:
• individueller Plan mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
• Weiterbildungen zu Führungs-, Kommunikations- und Konfliktmanagement
• fachliche Weiterbildungen, z. B. zum Unterschriftsberechtigten des Technischen Dienstes oder zum Kfz-Sachverständigen (inkl. IfS-Zertifizierung)
• In-House-Schulungen – keine Anreise nötig, flexible Terminplanung
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, die ihr Wissen gerne weitergeben
Leistungen der Anstellung
• Unbefristete Festanstellung b
View original listing ↗