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Augletics GmbH

Softwaretester / QA Engineer als Scrum Master (m/w/d)

Königs Wusterhausen Posted today

View original listing ↗ Tailor my CV first Source: Arbeitnow

Listed on Arbeitnow: the application continues on their site, which links to the employer. Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
No salary bar for this route
H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.

US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Mach aus guten Ideen Software, die im Alltag überzeugt Du probierst neue Funktionen aus und merkst schnell, wenn etwas nicht rundläuft? Du willst Fehler verstehen, Lösungen mitgestalten und gemeinsam mit einem kleinen Team ein Produkt besser machen? Dann könnte das deine Rolle bei AUGLETICS sein. Wir entwickeln und produzieren smarte Rudergeräte in Königs Wusterhausen bei Berlin. Bei uns siehst du direkt, wie deine Arbeit das Training unserer Kunden verbessert: Du testest am echten Gerät, arbeitest eng mit der Entwicklung zusammen und begleitest neue Funktionen bis zum Release. Du ergänzt unser Softwareteam mit vier bis fünf Personen und arbeitest direkt mit unserem CTO Christopher Klabunde. Dein Schwerpunkt ist Softwarequalität. Dazu übernimmst du technische Projektkoordination: Du bringst Ordnung in offene Aufgaben, klärst Anforderungen und hilfst dem Team, Ideen zuverlässig umzusetzen. In diese Verantwortung kannst du hineinwachsen. Das machst du bei uns • App und Gerät gründlich testen: Du prüfst neue Funktionen, typische Trainingsabläufe und Grenzfälle und gibst konkretes Feedback zu Funktion und Bedienbarkeit. • Tests aufbauen und verbessern: Du entwickelst Testfälle, Checklisten und wiederholbare Regressionstests. Schritt für Schritt baust du Testautomatisierung auf – immer dort, wo sie dem Produkt und dem Team hilft. • Fehler bis zur Lösung verfolgen: Du beschreibst reproduzierbare Schritte, grenzt Ursachen gemeinsam mit der Entwicklung ein und prüfst, ob eine Korrektur auch im Zusammenspiel mit anderen Funktionen funktioniert. • Projekte ins Ziel bringen: Du strukturierst Aufgaben, formulierst klare Abnahmekriterien, koordinierst Abhängigkeiten und machst Fortschritt und offene Fragen sichtbar. • Zusammenarbeit erleichtern: Du moderierst agile Abstimmungen, etwa aus Scrum oder Kanban, und hilfst, Hindernisse zu beseitigen. Gemeinsam mit Chris und dem Team entwickelst du Abläufe weiter, die zu uns passen. • KI praktisch nutzen: Du setzt KI-gestützte Werkzeuge für Testideen, Fehleranalyse, kleine Hilfsprogramme und Automatisierung ein und überprüfst die Ergebnisse sorgfältig. Deine Rolle als Scrum Master Du verbindest deine technische Arbeit mit der Verantwortung dafür, dass unsere Projekte gemeinsam vorankommen. Als Scrum Master koordinierst du die Zusammenarbeit im Softwareteam und mit externen Entwicklungsagenturen. Du arbeitest eng mit CTO Christopher Klabunde zusammen; disziplinarische Personalführung gehört nicht zur Rolle. • Du bringst interne Entwicklung und externe Partner in eine gemeinsame Planung und sorgst für klare Zuständigkeiten, nächste Schritte und nachvollziehbare Abnahmekriterien. • Du bereitest agile Abstimmungen vor und moderierst sie, zum Beispiel Sprint Planning, kurze tägliche Abstimmungen, Reviews und Retrospektiven – passend zu unseren Projekten. • Du behältst Abhängigkeiten, Termine und offene Entscheidungen im Blick, sprichst Hindernisse früh an und hilfst dem Team, sie zu lösen. • Du sorgst dafür, dass Ergebnisse zusammengeführt, gemeinsam getestet und für einen verlässlichen Release vorbereitet werden. Wenn du bereits Scrum-Master- oder Projektkoordinationserfahrung hast, kannst du sie direkt einbringen. Wenn du neu in der Rolle bist, wachsen wir mit dir hinein: Chris und das Team unterstützen dich dabei. Eine Scrum-Master-Zertifizierung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung. Das bringst du mit • Interesse an Softwaretests, Qualitätssicherung und technischen Projekten. Erste Erfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung – auch ein eigener Lernweg oder die Motivation, dich neu in das Thema einzuarbeiten, interessieren uns. • Freude daran, genau hinzuschauen und Probleme systematisch zu lösen. Du kannst verständlich erklären, was nicht funktioniert und wie es sich nachstellen

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