Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Type de contrat : Mission de management de transition (freelance / portage)
Durée : 6 mois, renouvelable
Démarrage : dès que possible
Localisation : Paris, avec 2 jours de télétravail possibles
Rémunération : 600 - 800 € HT / jour
Xerus Conseil accompagne des entreprises et organisations dans leurs transitions. Pour le compte de l’un de nos clients, nous recherchons un Manager de Transition pour piloter la transformation de sa fonction Ressources Humaines.
Vos missions
• Réaliser le diagnostic de la fonction RH : organisation, processus, outils et compétences.
• Définir et piloter la feuille de route de transformation RH avec la direction générale.
• Conduire le changement auprès des équipes RH et des managers.
• Mettre en œuvre les chantiers prioritaires : organisation, processus, SIRH, gestion des compétences, recrutement, formation.
• Dialoguer avec les instances représentatives du personnel et sécuriser juridiquement et socialement les évolutions.
• Transmettre les outils et les méthodes à l’équipe interne avant la fin de la mission.
Votre profil
• Plus de 7 ans d’expérience en ressources humaines, dont une part en direction RH ou en conduite de projets de transformation.
• Expérience de la conduite du changement et du pilotage de projets RH complexes.
• Solide connaissance du droit du travail et du dialogue social.
• Capacité à intervenir rapidement dans un contexte de transition, avec autonomie et sens du terrain.
• Aisance relationnelle à tous les niveaux de l’organisation, et posture de conseil.
Ce que nous offrons
• Une mission à fort impact, avec une responsabilité directe auprès de la direction.
• Un environnement de travail flexible, avec une part de télétravail.
• Un accompagnement par une équipe de consultants expérimentés.
Xerus Conseil – cabinet de conseil en management, en transition et en développement RH.
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Paris