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Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Jedes Geschäft ist ein „People´s Business“, deswegen wird der HR Manager überall gebraucht. Als HR Manager führst du Bewerbungsgespräche,organisierst Bewerbungsverfahren um neue Mitarbeiter zu werben, bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und kümmerst dich um die Weiterbildung innerhalb des Unternehmens. Zu den täglichen Aufgaben gehört die Pflege von Personalakten, das Schreiben von Arbeitszeugnissen und die Planung von Personal.
Aufgaben
Deine Aufgabe
• Du trägst die Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess, von der Personalauswahl, bis zur Mitarbeit an der Vertragserstellung und dem Onboarding am ersten Arbeitstag
• Du begleitest den gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeiter von Einstellung und Einarbeitung über das Vertragsmanagement, der Bezahlung bis hin zur Weiterbildung
• Dabei bist du immer der erste Ansprechpartner für die Mitarbeiter und unterstützt sie in allen HR-Fragen
• Du findest die besten Kandidaten über unterschiedliche Kanäle und begeistert diese für unser Unternehmen
• Du planst mit den jeweiligen Teamleitern unsere Personalstrategie
• Du hilfst unserem Unternehmen weiter zu wachsen und skalierbar zu bleiben
Qualifikation
Deine Fähigkeiten
• Du bist immatrikulierter Student
• Als proaktive Persönlichkeit mit hands-on Mentalität bringst Du
Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit für den HR-Bereich und Talent Acquisition mit
• Dir macht es Spaß, Dinge ganz neu aufzubauen und nachhaltige Prozesse, Strukturen und Tools zu implementieren
• Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Was Dich bei uns erwartet
Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und in
ihrem Bereich die Besten werden wollen. Bringst du diese Einstellung
mit, bekommst du von uns die Chance, über dich hinaus zu wachsen. Auf der einen Seite werden wir viel von dir verlangen, auf der anderen Seite werden wir dir allerdings auch sehr viel bieten: Ein überdurchschnittlich motiviertes und familiäres Team, die Möglichkeit
zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und ein Umfeld, das deine Leistung wertschätzt.
Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw
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Wir freuen uns auf Dich!
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