Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesWe don’t have visa salary rules for this country yet.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
CASTOLIN EUTECTIC France est un des acteurs majeurs dans les métiers du soudage et plus particulièrement de la réparation / maintenance par soudage et autres procédés au travers de ses ateliers de réalisation. En tant que producteur, préconisateur et applicateur, nous mettons à la disposition de nos clients industriels nos gammes de produits, nos prestations de services et le talent de nos collaborateurs.
Au sein du service Ressources Humaines, vos principales missions seront :
• La participation au déploiement et l’optimisation du plan de formation,
• La participation aux campagnes de recrutement,
• Le suivi du salarié de son embauche jusqu’à sa sortie,
• La gestion des intérimaires (recueil des besoins, suivi administratif),
• Le suivi des visites médicales,
• Le suivi des entretiens annuels,
• Le suivi des déplacements des collaborateurs en France et à l’étranger,
• La constitution des dossiers de Médailles du Travail,
• Le suivi de la gestion du temps,
• L’apport de réponses aux diverses questions des collaborateurs,
• L’établissement d’attestations diverses.
Vous aurez également l’opportunité de mener des missions ponctuelles enrichissantes telles que :
• La réalisation de Tableau Excel pour le suivi de l’absentéisme,
• La rédaction de divers courriers (Médecine du Travail, sanctions disciplinaires…).
Vous préparez une licence RH et souhaitez une première expérience dans le domaine.
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), enthousiaste, et maîtrisez les outils informatiques (Outlook, Word, Excel).
Vous avez également un bon relationnel.
Vous avez un bon niveau d’anglais.
Vous êtes sensible à la culture HSE et souhaitez travailler dans une entreprise ayant mis en place une politique santé – sécurité – environnement.
Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage pour la rentrée 2026-2027.
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Villebon-Sur-Yvette, Île-de-France, France
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