Skills this job asks for
LogisticsSAPSupply chain
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Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Weitere Berufsbezeichnung:Logistikmanager/in; Logistikprozessmanager/in; Prozessmanager/in; IT-Prozessmanager/inStellenbeschreibung:Logistics Process Specialist (d/m/w) für AIRBUS________________________________________________________________Starten Sie als Logistics Process Specialist mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als jahrzehntelanger Spezialist und Personallieferant für die Luft- und Raumfahrt Branche sowie in Partnerschaft mit AIRBUS Operations sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Finkenwerder einen Logistics Process Specialist zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Sie übernehmen mitunter das Vergleichen von Ist- und Soll-Prozessen zur Identifikation von Lücken zwischen bestehenden und zukünftigen SAP-Prozessen. Des Weiteren sind Sie zuständig für das Bewerten und Koordinieren der geschäftlichen Auswirkungen identifizierter Prozess- und Systemlücken. Bei AIRBUS als Luft- und Raumfahrtunternehmen erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld, das zukunftssicher ist und Ihnen sehr gute Karrierechancen bietet. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und das entsprechende Engagement? Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Folgende Aufgaben erwarten Sie:- Vergleichen von Ist- und Soll-Prozessen zur Identifikation von Lücken zwischen bestehenden und zukünftigen SAP-Prozessen- Bewerten und Koordinieren der geschäftlichen Auswirkungen identifizierter Prozess- und Systemlücken- Definieren und Beschreiben notwendiger Anpassungen und Erweiterungen der SAP-Systemfunktionen- Durchführen von End-to-End-Tests und Validieren von Prozessen und IT-Lösungen- Unterstützen der Produktivsetzung einschließlich Hypercare und Schulungskonzepten- Entwickeln und Abstimmen neuer Logistikkonzepte, Standards und Prozesse mit relevanten Stakeholdern- Sicherstellen effizienter Logistikabläufe, der Einhaltung von Standards und kontinuierlicher ProduktivitätssteigerungenWir wünschen uns:- Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain / Logistics oder eine vergleichbare Qualifikation- Berufserfahrung in den Bereichen IT und Supply Chain / Logistics- Kenntnisse in dem Bereich Prozessmanagement- Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse- Tools: SAP, SAP/R3, Google WorkspaceWas SimpleXX unter anderem auch ausmacht:Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können- Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag- Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm- Equal Pay & Equal Treatment Modell bei diversen Kunden (Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen- Weihnachts- und Urlaubsgeld- Zahlung von Sonderprämien- Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub- Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV- Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)- Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)- Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit- Sie erhalten eine exz
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