Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Weitere Berufsbezeichnung:Systemanalysen; System- und Hardwarekonzepte; Systemanforderungen; SubsystemeStellenbeschreibung:System- / Hardware-Ingenieur (m/w/d) im Bereich Missile Warning Systems___________________________________________________Starten Sie als System- / Hardware-Ingenieur mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Für unseren Kunden HENSOLDT Sensors sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Taufkirchen einen System- / Hardware-Ingenieur zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Sie übernehmen mitunter die Durchführen von Systemanalysen. Außerdem sind Sie zuständig für das Analysieren von Kundenanforderungen. Bei der HENSOLDT Unternehmensgruppe entwirft, entwickelt und produziert man High-End-Produkte und integriert komplexe Systemlösungen aus den Hauptproduktbereichen Radare und optoelektronische Systeme, elektronische Kampfführung sowie Avionik. Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Folgende Aufgaben erwarten Sie:- Durchführen von Systemanalysen und Entwickeln von System- und Hardwarekonzepten- Analysieren von Kundenanforderungen sowie Festlegen von Systemanforderungen- Entwerfen von Subsystemen, Schnittstellen und digitalen Baugruppen für Missile Warning Systems- Spezifizieren digitaler Subsysteme sowie Erstellen von Entwicklungs-, Produkt- und Nachweisdokumentationen- Optimieren und Redesignen bestehender Testsysteme sowie digitaler Hardware-Module- Steuern und fachliches Begleiten interner und externer Entwicklungspartner- Planen und Durchführen von Systemintegration, Tests, Inbetriebnahme und Qualifikation nach Luftfahrtstandards und Unterstützen von Kunden bei Auftragsabwicklung, Integration und AbnahmeWir wünschen uns:- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation- Berufserfahrung im Systems Engineering sowie in der Spezifikation, dem Entwurf und der Entwicklung von Equipment und Hardware, einschließlich deren Integration unter besonderer Berücksichtigung von EMV- und EMC-Anforderungen und im Umgang mit Labormessmitteln- Kenntnisse luftfahrtspezifischen oder ähnlichen Standards (z. B. DO-160, DO-254)- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur Teamarbeit und soziale Kompetenz- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse- Tools: MS-Office, SAPWas SimpleXX unter anderem auch ausmacht:Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können- Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag- Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm- Equal Pay & Equal Treatment Modell bei diversen Kunden (Konditionen richten sich nach den Kunden Tarifeingruppierungen)- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen- Weihnachts- und Urlaubsgeld- Zahlung von Sonderprämien- Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle: Von 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub- Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV- Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)- Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)- Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit- Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge d
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