Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- Can’t check pay against the visa rules
- No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Wir produzieren in unserem Werk in Halle/Westfalen Arzneimittel zur Therapie verschiedener Krebs- und anderer lebensbedrohenden Erkrankungen. Für unser Team suchen wir Sie als Betriebsingenieur (m/w/d) in der Pharmaproduktion.In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für unsere Produktionsanlagen in Bezug auf die Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit, der kontinuierlichen Optimierung, des sicheren Betriebes gem. GMP & EHS sowie deren Konformität mit den gültigen gesetzlichen Regularien. Dies beinhaltet im Einzelnen:- Verantwortung für einen GMP-konformen und EHS-konformen Betrieb & Instandhaltung der Anlagen im Verantwortungsbereich unter Nutzung eines Maintenance Management Systems (Assetverwaltung, Erstellung und Änderung von Wartungsplänen, Erstellung von Arbeitsaufträgen)- Koordination von internen und externen Dienstleistern sowie Sicherstellung einer optimalen Ersatzteilverfügbarkeit- Planung und Einhaltung des Wartungsbudgets- Systematische Lösung technischer Probleme und Ursachenanalyse von Deviations unter Verwendung von Lean- und Six Sigma Werkzeugen- Detailplanung und operative Umsetzung von technischen Anlagenänderungen im Rahmen von Erweiterungen, Neuinstallationen oder Optimierungen inklusive Change-Control- Aktive Übernahme der Verantwortung für die Einhaltung von Budget und Terminplänen sowie Leistungs- und Qualitätsparametern für technische Anlagenveränderungen- Erstellung von GMP-gerechter Projekt- und Qualifizierungsdokumentation (u.a. Lastenheft, Pflichtenheft, Risikoanalyse, DQ-/IQ-/OQ-Dokumentation)- Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen sowie Umsetzung von technischen CAPAs- Unterstützung des standortweiten Energiemanagements durch Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen- Durchführung von Schulungen und Übernahme der Rolle des technischen Ansprechpartners (m/w/d) für den Fachbereich- Unterstützung des Betriebs in technischen Fragestellungen per Rufbereitschaft Sie bringen mit:- Abgeschlossenes Studium im Bereich der (pharmazeutischen) Verfahrenstechnik oder Maschinenbau, alternativ eine vergleichbare Qualifikation- 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Betriebstechnik, gerne mit Schwerpunkt in der Herstellung pharmazeutischer Produkte- Pharmazeutische Kenntnisse in der aseptischen Fertigung von Vorteil- Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Prozesse sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit- Hands-on-Mentalität sowie eine lösungsorientierte und belastbare Arbeitsweise- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EDV- und Softwarekenntnisse, insbesondere in ERP-Systemen und MS OfficeDas bieten wir Ihnen:- Faire tarifgebundene Vergütung inkl. Sozialleistungen wie ein 13. Tarifgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und eine zusätzliche Pflegeversicherung- Hauseigene moderne Kantine mit attraktiver Bezuschussung- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub- Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden- Job-Rad Leasing- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte für Mitarbeitende bei zahlreichen bekannten Marken- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze - Berufsbedingter Umzug? Wir unterstützen finanziell im Rahmen unserer Umzugskostenpauschale- Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und FitnesskurseEngagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen in allen Phasen des Berufslebens. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.Wir freuen uns über die Zusendung der Unterlagen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang direkt über unser Online-System.
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