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Topdesk UK Ltd

Account Executive DACH - B2B SaaS / Business Development Manager (BDM) / Full Cycle Sales (m/w/d)

Munich, BY, DE; Kaiserslautern, RP, DE Posted today

Apply on employer site ↗ Tailor my CV first Source: Company careers site

Optional: we can tailor a CV and cover letter for this job from your real experience first (the first one is free).

Skills this job asks for

B2B salesBudgetingCRMCustomer success

Add your CV (free) to see which of these your CV is missing.

Sponsorship verdict

No sponsorship evidence yet

No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.

  • No government sponsor record hereNo government sponsor record covers this employer in this country.
  • The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
  • Can’t check pay against the visa rulesNo salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934).
  • Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
Can’t check pay against the visa rules
No salary stated. Germany EU Blue Card needs at least €50,700 a year (shortage-occupation / recent-graduate: €45,934). Source: https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/eu-blue-card, rules effective 2026-01-01.

A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.

Before you apply

Sponsorship unknown

No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.

These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →

About the role

Über die Rolle Als Account Executive DACH (m/w/d) bist du für den gesamten Vertriebsprozess im deutschsprachigen Raum verantwortlich – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss. Du betreust Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz und trägst dabei die Verantwortung für die Erreichung deines Umsatzziels und den Ausbau unseres Kundenportfolios im Mid-Market-Segment. Deine Aufgaben • Eigenständige, systematische Identifikation und Ansprache von Zielkunden • Verantwortung für ein definiertes Ziel an selbst generierter Pipeline pro Quartal • End-to-End-Verantwortung für mehrstufige, strategische Sales Cycles mit multiplen Stakeholdern • Durchführung von Discovery Calls, Demos und Verhandlungen auf unterschiedlichen Ebenen der Kundenorganisation • Entwicklung individueller Kundenlösungen gemeinsam mit Kunden und internen Teams (Solution Engineering, Produkt) • Cross-funktionale Zusammenarbeit – aktives Feedback an Marketing & Produkt zur Schärfung von Go-to-Market-Strategien und ICP • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit BDR- und Marketingteams • Repräsentation des Unternehmens auf DACH-relevanten Messen, Events und Webinaren Dein Profil • 2+ Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld mit eigener Umsatzverantwortung im SaaS-Bereich • Nachweisbare Erfolge in eigenständiger Outbound-Pipeline-Generierung • Erfahrung in der Führung komplexer, mehrstufiger Sales Cycles mit mehreren Stakeholdern auf Entscheider-Ebene • Erfahrung mit strukturierten Qualifizierungs-/Forecasting-Methodiken (z. B. MEDDIC, SPICED) • Nachweisliche Erfolge bei der Akquise von Kunden in der DACH-Region • Unternehmerisches Denken, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise • Abschlussstärke in Verhandlungen auf Augenhöhe mit Entscheidern • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Folgende Berufsbilder könnten zu dieser Stelle passen: Account Executive, Account Manager, Sales Executive, Business Development Manager, Key Account Manager, Sales Manager, Customer Success Manager, Inside Sales Manager oder Sales Operations Manager.   Was wir dir bieten  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub  • Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien (DUZ-Kultur)  • Offenes Betriebsklima in einer internationalen Umgebung  • Flexibles Arbeitszeitmodell innerhalb eines modernen Arbeitsumfeldes  • Möglichkeit, remote zu arbeiten  • Fundierte Einarbeitung durch einen Buddy anhand eines definierten Einarbeitungskonzepts  • Zeit für individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner persönlichen Stärken  • Gemeinsame Mitarbeiterevents und Teambuildingmaßnahmen  • Mitarbeiterzuschuss für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio  • Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Gesundheitstage oder frisches Obst  • Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)  • Geschenke zu besonderen Anlässen, z.B. Jubiläum  • Monatlich abgabefreier Sachbezug in Form einer Mastercard  • Möglichkeit einer Auszeit (Sabbatical) zum Fernweh stillen  • Gemeinsame Quality time (Tischkicker, Tischtennisplatte, Massagesessel)  • Corporate Benefits  • Urlaubsgeld  Das monatliche Bruttogehalt beginnt bei 6.000 €. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach der individuellen Qualifikation, der relevanten Berufserfahrung sowie den mitgebrachten Kenntnissen und Fähigkeiten.

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