Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesnât mention sponsorshipSilence isnât a refusal â ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeCanada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- Canada has no single salary bar: the employer usually needs a positive LMIA. Pay at or above the provincial median wage + 20% (e.g. C$36.92/h in Ontario) puts it in the high-wage stream. Source: https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html, rules effective 2026-07-17.
Canada: Express Entry no longer awards ranking points for job offers (since 25 Mar 2025); a job offer still counts toward Federal Skilled Worker eligibility.
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the postingâs own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives â
About the role
Cette offre est Ă©galement disponible en anglais ici https://jobs.ashbyhq.com/alan/18fd3bc7-8add-49ca-977e-30ad5e211cbf. Les deux annonces concernent le mĂȘme poste.
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LA SANTĂ NâATTEND PAS.
Ni que les symptĂŽmes sâaggravent. Ni un rendez-vous dans six mois. Ni que le systĂšme rattrape son retard. Pourtant, câest exactement comme cela que fonctionne le systĂšme de santĂ© aujourdâhui. Vous attendez, jusquâĂ ce que vous ne puissiez plus attendre.
Alan existe pour mettre fin Ă cette attente.
La santĂ© est un droit universel, et nous pensons que ce droit ne peut devenir une rĂ©alitĂ© que sâil sâaccompagne de prĂ©vention. Nous devons cesser de considĂ©rer la santĂ© comme quelque chose que lâon rĂ©pare, et commencer Ă la voir comme quelque chose que lâon construit, chaque jour. Ce nâest pas seulement une question de volontĂ©. Câest le systĂšme de santĂ© lui-mĂȘme qui doit fonctionner pour tout le monde, de maniĂšre durable.
Câest pourquoi nous construisons le nouveau standard de lâassurance prĂ©vention. Alan est la premiĂšre entreprise Ă intĂ©grer assurance, prĂ©vention et soin au sein dâune seule et mĂȘme expĂ©rience utilisateur saluĂ©e par tous.
Nous sommes engagĂ©s dans une aventure exceptionnelle pour bĂątir une entreprise leader Ă lâĂ©chelle mondiale, portĂ©e par une culture unique https://alan.com/en/careers. Nous travaillons dĂ©jĂ avec plus de 40 000 entreprises de toutes tailles, accompagnons plus dâun million de membres et avons atteint plus de 800 millions dâeuros de revenus annuels rĂ©currents (ARR).
Faire de la prĂ©vention la nouvelle norme. Câest ce que nous construisons avec notre Ă©quipe de plus de 1 000 personnes. Si ce projet vous parle, nous recrutons en France, en Espagne, en Belgique, au Canada, et au-delĂ .
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đŻ CE QUE TU FERAS AU QUOTIDIEN
Tu rejoindras une équipe de spécialistes du service client talentueux et engagés, en lien étroit avec les équipes Opérations, Produit, Ventes, Assurance et bien d'autres. Ta mission sera double :
1ïžâŁ Accompagner les membres d'Alan avec rapiditĂ©, clartĂ© et bienveillance.
- Développer ton expertise des systÚmes de santé et des produits Alan.
- Aider les membres et les entreprises clientes Ă tirer le meilleur parti de leur couverture.
- Partager tes observations et tes idées pour améliorer continuellement nos produits et nos services.
- Participer à l'intégration de nouvelles entreprises clientes.
2ïžâŁ Construire les fondements pour faire grandir le service client au Canada et amĂ©liorer l'expĂ©rience des membres.
- Travailler de maniÚre autonome au sein d'une équipe à taille humaine.
- Adapter au contexte canadien les process dĂ©jĂ mis en place par les Ă©quipes Support en France đ«đ·, en Espagne đȘđž et en Belgique đ§đȘ, et crĂ©er de nouveaux process en partant de zĂ©ro
- Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Opérations, Ventes et Assurance sur des initiatives stratégiques.
- Contribuer à améliorer l'intégration des entreprises et les initiatives transverses.
- Participer au recrutement et, si tu en as envie, accompagner et mentorer d'autres membres de l'équipe Support.
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â LE PROFIL QU'ON RECHERCHE
On recherche une personne avec au moins trois ans dâexpĂ©rience pertinente, qui :
- Aime profondément accompagner les membres et trouver des solutions à leurs problÚmes.
- PossĂšde dâexcellentes compĂ©tences en communication et en organisation.
- Sait rendre simples et accessibles des sujets parfois complexes.
- Parle et Ă©crit couramment le français et lâanglais. Cette maĂźtrise est indispensable pour le poste.
- Est Ă lâaise avec la technologie, le support multicanal et utilise
Apply on employer site â