Sponsorship verdict
No sponsorship evidence yet
No government record and no wording either way. Not a refusal: ask the recruiter.
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No government sponsor record hereThis employer posted directly and does not match a government sponsor register.
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The posting doesn’t mention sponsorshipSilence isn’t a refusal — ask the recruiter before investing much time.
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No salary bar for this routeH-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area.
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Confirmed live todayWhen a source last listed this job as open.
Details and sources
- No salary bar for this route
- H-1B has no fixed salary bar: the employer must pay at least the prevailing wage for the role and area. Cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level. Source: https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b, rules effective 2026-02-27.
US H-1B: cap-subject employers enter a lottery weighted by wage level — Level I gets 1 entry, Level IV gets 4 (DHS projected selection odds ≈15% at Level I to ≈61% at Level IV). Universities and non-profit research employers are cap-exempt. The $100,000 fee for new petitions from abroad is currently blocked by a court order (appeal pending).
A verdict summarises public evidence. It is not legal advice and never a guarantee: the employer and the immigration authority decide. Sign in to factor in where you can already work.
Before you apply
Sponsorship unknown
No register record and no sponsorship wording in the posting. Worth asking the employer before investing significant time.
These come from the posting’s own wording. Read the original listing to confirm. See better-fit alternatives →
About the role
Über Teaching Socials
Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – und du sorgst mit deinen Videos dafür, dass aus Ideen Reichweite, aus Zuschauern qualifizierte Leads und aus Personal Brands messbare Ergebnisse werden.
Deine Aufgaben
• Content-Strategie: Du entwickelst für jeden Kunden einen Content-Plan für die nächsten Wochen und leitest daraus einen klaren Produktionsplan für die Cutter ab.
• Ideen und Skripte: Du findest die Themen, Hooks und Titel für alle Hauptvideos auf YouTube und schreibst die Skripte selbst.
• Dreh: Du begleitest Drehs, verstehst Kamera, Licht und Ton und greifst selbst zur Kamera, wenn es nötig ist.
• Schnitt und Qualität: Du gibst jedes Video frei, bevor es zum Kunden geht. Was nicht gut genug ist, geht zurück.
• Cutter-Führung: Du führst das Cutter-Team, gibst regelmäßig konkretes Feedback und machst jeden Editor messbar besser.
• Shortform und Ads: Du sorgst dafür, dass aus jedem Longform-Video verwertbare Clips und Ad-Creatives entstehen.
• Kundenkommunikation: Du führst die Weeklys mit unseren Kunden, erklärst, was produziert wird und warum, und vertrittst deine Entscheidungen auch dann, wenn der Kunde anders denkt.
Was für dich drin ist:
• Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
• Schnelle Wege: Deine Ideen werden intern umgesetzt, statt in endlosen Entscheidungsschleifen zu versanden
• Direkter Impact: Deine Videos beeinflussen unmittelbar Reichweite, Leads und Umsätze unserer Kunden
• Führung: Du führst ein eigenes Cutter-Team und prägst, wie bei uns Content entsteht
• Wachstum: Du arbeitest mit unterschiedlichen Personal Brands, Formaten und Zielgruppen und entwickelst dich als Creator und Führungskraft kontinuierlich weiter
Das bringst du mit:
• Nachweisbare Erfahrung als Content Creator, Video Producer oder Head of Content, idealerweise mit Fokus auf YouTube-Longform, Shortform und Video-Ads
• Ein Portfolio mit Videos, die du verantwortet hast, idealerweise mit messbaren Ergebnissen wie Views, Klickrate und Zuschauerbindung
• Fundiertes Verständnis dafür, was ein Video viral macht: Hook, Titel, Thumbnail, Storytelling und Retention
• Starkes Gespür für Ideen und Skripte: Du schreibst YouTube-Skripte selbst, die Zuschauer bis zum Ende halten
• Editing auf hohem Niveau: Longform, Shortform und cinematic – idealerweise bist du selbst Creator
• Sicherer Umgang mit Kamera, Licht und Ton: Du kannst selbst drehen
• Verständnis für Video-Ads und ihre Rolle im Funnel und in der Customer Journey
• Sicherer Umgang mit relevanten Kennzahlen wie CTR, Zuschauerbindung, Views und CPL
• Führungserfahrung: Du steuerst mehrere Cutter gleichzeitig, planst Produktion und gibst Feedback, das dein Team besser macht
• Souveräne Kundenkommunikation: Du führst Weeklys und vertrittst deine Content-Entscheidungen auch gegenüber anspruchsvollen Unternehmern
• Hohe Standards: Kein Video verlässt dein Team, hinter dem du nicht selbst stehst
• Eigenverantwortung: Du wartest nicht auf Ansagen, sondern bringst eigene Ideen und Trends ein
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Ein Plus: Erfahrung mit Podcast- und Event-Drehs sowie tiefes Technik-Verständnis (Kamera-Setups, Equipment, Workflows)
Du passt eher nicht zu uns, wenn …
• du lieber schöne Bilder produzierst, statt Videos, die Reichweite und Nachfrage erzeugen
• du nur schneiden willst und Ideen, Skripte und Strategie anderen überlässt
• du dich auf Bauchgefühl verlässt und Klickrate, Retention und Views ignorierst
• du Videos
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